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グローバルな労働力が拡大するPa たった今パナマ

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母集団

4,337,768

言語

1.

スペイン語

国の資本

パナマシティ

通貨

バルボア(PAB)

EORデフォルトサムネイル

パナマのレコード会社

G-P は、パナマに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Panama PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。

10祝日/年
42週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
給与のデフォルトサムネイル

パナマの給与

パナマは人口1400万人以上の中米の国です。 この国は南アメリカと中米を結ぶ峡谷にあり、有名なパナマ運河がある。 パナマの首都パナマシティは、太平洋に昇る太陽と大西洋に沈む太陽を眺めることができる世界唯一の場所であるだけでなく、近代的な都市です。

パナマでの雇用 Pa たった今

パナマやその先での成功には、チームが不可欠です。 有能な従業員を雇用し、オンボーディングを成功に導くために時間を割くと、今後何年もの間、会社の健康に投資しています。 しかし、一部の企業では、拡張のその他多くの複雑な側面も管理している場合、採用、採用、オンボーディングに対処する時間がありません。

パナマの報酬と福利厚生

福利厚生プランを成功させるには、従業員の重要なニーズ、法規制、市場基準を満たす必要があります。 パナマに会社を設立する際には、長期的で持続可能なプログラムを確実に実現するために、これらの考慮事項に戦略的に対処する必要があります。

PAB198/月最低賃金/月
30 年次休暇(分)
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パナマ子会社

パナマ子会社の設立は、パナマで合法的に働くための第一歩です。 しかし、パナマの子会社法に従って事業体を設立するにはかなりの時間がかかり、それはあなたが従業員を雇用し、支払い、そして福利厚生を提供する前にあります。 数週間から数ヶ月後、ようやく国内で働くことで利益を得ることができる。

就労ビザおよび許可証 パナマ就労ビザの種類ビザ取得要件申請プロセス重要な考慮事項

パナマビザと許可。

貴社は、国際的な成長の機会を探していますか? その場合、さまざまな理由でパナマに展開することができます。 この国は世界中からの外国人に人気のある目的地です。 それでも、パナマに事業を拡大する中で、あなたのビジネスは独自の課題に直面します。 移行が確実にうまくいくように、強力な従業員チームを異動させたいと思うでしょう。 しかし、彼らが働き始める前に、必要な就労ビザと許可証を持っていることを確認する必要があります。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

Pa たった今パナマで拡大

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