フィリピンの子会社
フィリピンへの進出を決められた方、おめでとうございます。貴社のこれからを考えて心躍る時期かと思いますが、この時期にはいくつかの重要な責任が伴います。フィリピンの子会社に関する法律をすべて学んで理解し、法令を順守しつつフィリピンに子会社を設立する方法を決めなければなりません。従業員を雇用する準備ができる前に、このプロセスに数か月かかることもあります。
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フィリピンへの進出を決められた方、おめでとうございます。貴社のこれからを考えて心躍る時期かと思いますが、この時期にはいくつかの重要な責任が伴います。フィリピンの子会社に関する法律をすべて学んで理解し、法令を順守しつつフィリピンに子会社を設立する方法を決めなければなりません。従業員を雇用する準備ができる前に、このプロセスに数か月かかることもあります。
Globalization Partnersは、当社のサービスプロバイダーモデルを通じてフィリピンでのお客様の業務方法を変更することができます。これにより、お客様は、まず国内で合法的なプレゼンスを確立し、従業員の雇用に関連する法務、人事、給与、税務、およびコンプライアンスの問題に責任を負うことなく、指定された専門家のサポートと支援を得て、フィリピンで必要なサービスを取得し、プロジェクトを完了することができます。
フィリピンで子会社を設立するには
フィリピンにおける子会社のセットアッププロセスを開始する前に、事業の拠点となる場所や事業体の種類に影響を与える可能性のある特定の要素を検討する必要があります。
まず、自社の事業内容や業界、尊重したい既存の貿易協定や関係、従業員の国籍について考えます。次に、会社の運営の仕方に影響を与える可能性のある現地の慣行について考慮します。英語のレベルからグループメンバーの重要性まで、あらゆることを分析した上で、どこで法人を設立するかを決定する必要があります。
コーポレーション、支社、地域本部／地域運営本部（RHQ／ROHQ）、国際パートナーシップなど、設立する事業体の種類についてはさまざまな選択肢があります。また、どのタイプの法人を選択するかによって、子会社設立のプロセスも変わります。フィリピンで法人を設立するには、以下を行う必要があります。
- 証券取引委員会（SEC）で会社名を確認し予約する
- 最低払込資本金を銀行に預け入れる
- 公証役場で会計宣誓書と定款を公証する
- SECでの会社登録後、事前登録された納税者番号（TIN）を取得する
- バランガイ許可証を取得する
- 市財務局（CTO）で自治体納税証明書（CTC）を取得して毎年の自治体税を支払う
- 営業許可および免許事務所（BPLO）の営業許可証を取得する
- フィリピンの書店でフィリピン特有の会計帳簿を購入する
- その他多数
手続きには通常29日かかり、費用は約7,630フィリピンペソです。フィリピンでこのタイプの子会社を設立する場合は、プロセスを完了するまでに必要な時間と費用を予算化する必要があります。
フィリピンの子会社に関する法律
フィリピンの子会社に関する法律は複雑な傾向があり、選択する事業体の種類によって異なります。コーポレーションの場合、国際投資家がフィリピン国内に完全所有の内国法人を設立できます。ただし、国際投資家は、会社の活動が外国資本の制限を受ける場合には、フィリピンの適格な合弁事業パートナーと内国法人を設立する必要があります。
フィリピンにおける子会社のアウトソーシング業務を利用せず、単独で子会社を設立する場合は、この国の法律を理解している弁護士またはコンサルタントを雇用する必要があります。従業員を教育してあらゆる法規制を把握させることもできますが、その場合、その従業員は通常の仕事から離れることになります。
フィリピンで子会社を設立するメリット
子会社を設立するメリットは明らかです。つまり、新しい国で仕事を始めることができます。ただし、このプロセスには時間がかかり、フィリピンの子会社に関する法律を理解していないと、さらに時間がかかってしまいます。
当社は、お客様が当社と取引する際に子会社を設立する必要がないことを保証します。当社のサービスプロバイダーモデルは、国内で法的プレゼンスを確立したり、従業員の雇用に関連して法務、人事、給与、税金、コンプライアンスの問題に負担をかけたりすることなく、フィリピンで必要なサービスを取得し、指定された専門家のサポートと支援を得てプロジェクトを完了することができます。
その他の重要事項
子会社のセットアッププロセスをすべて完了させるには、かなりの時間と費用を割り当てる必要があります。書類の提出や署名、従業員の雇用などのためにフィリピンを往復する時間を確保するようにしましょう。また、財務チームと協力して、事業拡大に伴う財務上の影響に備え、フィリピンで子会社を設立するための資金をすべて確保しておく必要があります。
事業拡大の支援はGlobalization Partnersにお任せください
当社のサービスプロバイダーモデルは、国内で法的プレゼンスを確立したり、従業員の雇用に関連して法務、人事、給与、税金、コンプライアンスの問題に負担をかけたりすることなく、フィリピンで必要なサービスを取得し、指定された専門家のサポートと支援を得てプロジェクトを完了することができます。
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