フィリピンへの事業拡大を決めたのであれば、法令遵守のために、同国の関連法規を学び理解する必要があります。フィリピンで従業員を雇用できるようになるまでには、数ヶ月かかる場合があります。
フィリピン子会社の設立方法
フィリピンにおける子会社のセットアッププロセスを開始する前に、事業の拠点となる場所や事業体の種類に影響を与える可能性のある特定の要素を検討する必要があります。
まず、あなたがどのような種類のビジネスを営んでいるのかを考えてみてください。次に、貴社の事業運営に影響を与える可能性のある、地域特有の慣習について検討してください。 言語の普及度から文化的なニュアンスまで、あらゆる要素を分析してから、どこに取り入れるかを決定する。
Philippine company law recognizes a one person corporation (OPC) as a corporation formed by a single stockholder. OPCs are subject to statutory requirements and restrictions under the Revised Corporation Code. The setup process will vary depending on what type of structure you choose. To incorporate as a subsidiary in the Philippines, you should follow these steps:
- Verify and reserve or secure SEC approval for your proposed company name before submitting incorporation documents.
- Deposit paid-in capital at the bank only if required for the corporation type, foreign ownership structure, regulated activity, or SEC requirement.
- 会計担当者の宣誓供述書と法人化の記事を公証します。
- Get or activate a Taxpayer Identification Number (TIN) by registering with the Bureau of Internal Revenue after SEC registration.
- Obtain a barangay clearance for the business location, usually before or alongside the Mayor’s Permit / Business Permit.
- Go to the city or municipal treasurer where the principal office is located to get a community tax certificate (CTC). Confirm the requirement with the relevant LGU, as local business permit checklists can vary.
- Obtain a local business permit, often called a Mayor’s Permit or BPLO permit, from the city or municipality where the business operates.
- フィリピンの書店で、特別な会計帳簿を購入してください。
このプロセス全体は通常、数週間から数ヶ月かかり、追加費用も発生します。子会社を設立することを選択した場合は、その手続きを完了するために必要な時間と費用を予算に計上する必要があります。
フィリピンの関連法
Subsidiary laws tend to be complex and vary based on what type of entity you choose. For a subsidiary, there is no universal limit on non-national incorporators. Foreign ownership depends on the business activity and may be prohibited, capped, or fully allowed under the Foreign Investment Negative List, the Philippine Constitution, the FIA, and other sector-specific laws. Nationality requirements for shareholders depend on the specific business activity and the maximum foreign ownership allowed. Some activities are reserved for Philippine nationals, while others allow partial or full foreign ownership. The current Negative List and sector-specific laws should be checked before structuring an investment.
G-Pのような子会社設立の代替手段を選択するのではなく、単独で子会社を設立することを選択する場合は、その国の法律を理解している弁護士またはコンサルタントを雇うことを検討してもよいでしょう。
フィリピン子会社設立のメリット
フィリピンに子会社を設立する最大のメリットは、企業がフィリピン国内で合法的に人材を雇用できるようになることである。法人化プロセスが完了すると、企業は従業員を雇用し、事業を開始し、給与計算を行うことができます。 しかし、この手続きは時間がかかり、現地の関連法規に精通していない場合はさらに時間がかかる可能性があります。
その他の重要な考慮事項
補助的なセットアッププロセスを完全に完了するには、かなりの時間と費用を確保する必要があります。 書類作成、場合によってはフィリピンへの渡航、書類への署名、従業員の雇用などを行うための時間を確保するようにしてください。
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