フィリピンへの事業拡大を決めたのであれば、法令遵守のために、同国の関連法規を学び理解する必要があります。フィリピンで従業員を雇用できるようになるまでには、数ヶ月かかる場合があります。
フィリピン子会社の設立方法
フィリピンにおける子会社のセットアッププロセスを開始する前に、事業の拠点となる場所や事業体の種類に影響を与える可能性のある特定の要素を検討する必要があります。
まず、あなたがどのような種類のビジネスを営んでいるのかを考えてみてください。次に、貴社の事業運営に影響を与える可能性のある、地域特有の慣習について検討してください。 言語の普及度から文化的なニュアンスまで、あらゆる要素を分析してから、どこに取り入れるかを決定する。
フィリピンの会社法では、一人法人(OPC)を単一株主によって設立された法人として認めています。一人会社（OPC）は、改正会社法に基づく法的要件および制限の対象となります。セットアッププロセスは、選択した構造の種類によって変わります。 フィリピンで子会社を設立するには、以下の手順に従ってください。
- 法人化書類を提出する前に、提案する会社名についてSECの承認を確認・予約または確保してください。
- 法人の種類、外国所有権の構造、規制対象活動、またはSECの要件に理由がある場合のみ、銀行に入金資本を預けるべきです。
- 会計担当者の宣誓供述書と法人化の記事を公証します。
- SEC登録後、内国歳入庁に登録して納税者識別番号（TIN）を取得または有効化してください。
- 事業所の場所について、通常は市長許可証／事業許可証の取得前または取得と同時に、バランガイ（最小行政区）の許可証を取得してください。
- 主要事務所が所在する市町村の財務担当部署に行き、住民税証明書（CTC）を取得してください。地方自治体によって事業許可のチェックリストが異なる場合があるため、関係する地方自治体に要件を確認してください。
- 事業を行う市町村から、市長許可証またはBPLO許可証と呼ばれることが多い、地方事業許可証を取得してください。
- フィリピンの書店で、特別な会計帳簿を購入してください。
このプロセス全体は通常、数週間から数ヶ月かかり、追加費用も発生します。子会社を設立することを選択した場合は、その手続きを完了するために必要な時間と費用を予算に計上する必要があります。
フィリピンの関連法
子会社法は複雑になりがちで、選択する法人形態によって内容が異なります。子会社の場合、非国籍の設立者に関する普遍的な制限はありません。外国所有権は事業活動に依存し、外国投資ネガティブリスト、フィリピン憲法、FIA、その他の業界別法律により禁止、上限、または完全に許可される場合があります。 株主の国籍要件は、特定の事業活動や最大外国所有権によって決まります。一部の活動はフィリピン国民に限定され、他は部分的または完全な外国所有権を認めています。 投資計画を立てる前に、現行のネガティブリストおよび業種別の法律を確認する必要があります。
G-Pのような子会社設立の代替手段を選択するのではなく、単独で子会社を設立することを選択する場合は、その国の法律を理解している弁護士またはコンサルタントを雇うことを検討してもよいでしょう。
フィリピン子会社設立のメリット
フィリピンに子会社を設立する最大のメリットは、企業がフィリピン国内で合法的に人材を雇用できるようになることである。法人化プロセスが完了すると、企業は従業員を雇用し、事業を開始し、給与計算を行うことができます。 しかし、この手続きは時間がかかり、現地の関連法規に精通していない場合はさらに時間がかかる可能性があります。
その他の重要な考慮事項
補助的なセットアッププロセスを完全に完了するには、かなりの時間と費用を確保する必要があります。 書類作成、場合によってはフィリピンへの渡航、書類への署名、従業員の雇用などを行うための時間を確保するようにしてください。
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