スウェーデンには子会社の設立時に企業が選択できる複数の事業構造があり、設立プロセスは他の欧州連合諸国と似ていますが、完了までに数か月かかることが多く、事業スケジュールや戦略的成長イニシアチブに影響を与える可能性があります。

しかし、G-Pは代替案を提供する。 スウェーデンの従来の子会社ルートを選択する代わりに、当社の記録的雇用主ソリューションは、新しいエンティティを必要とせずに、お客様の入力を迅速化できるため、数か月ではなく数分で運用を開始できます。

スウェーデン子会社の設立方法

スウェーデンに拠点を置く前に、本社の拠点に影響を与える可能性のあるいくつかの要因を考慮する必要があります。 企業はまた、業界や既存の重要な貿易関係などのビジネス要因を考慮する必要があります。

人口のほとんどはスウェーデン語を話しますが、サミ語とフィンランド語を話す地域に遭遇する可能性があります。 なお、人口の大多数は英語にも堪能です。

最も一般的な子会社の形態は、有限責任会社です。 このタイプのスウェーデン子会社を正式に設立するには約2数週間かかり、国内で銀行口座を開設するにはさらに4数週間かかります。 有限責任会社を設立するステップには、以下が含まれます。

  • 定款および覚書の提出
  • 株式の申し込みと支払い
  • 会社名の登録
  • 税金の登録
  • 取締役会および常務取締役の選任
  • 取締役会と取締役の手続き規則の作成
  • 誰が署名権を持っているかの判断
  • 受益所有権情報の登録

スウェーデンの子会社法

スウェーデンでは、法人化を有限責任会社または公開株式会社として行うかによって、適用される子会社法が異なります。

民間有限責任組織には、少なくとも1人の個人がいる取締役会が必要です。 名以上の2取締役がいる場合は、副取締役を任命する必要があります。 取締役会は、当社に代わって手続きの送達の代理人として行動するために、スウェーデン居住者を少なくとも1人必要とします。 民間有限責任会社も、開始株式資本25,000として最低SEKを必要とします。

公的有限責任は、株式資本として500,000スウェーデンクローネ以上、および3名以上を必要とします。 スウェーデンの子会社法の下、こうした会社には常務取締役と監査役の任命が義務付けられています。 公開株式会社は株式を一般に販売できますが、有限責任会社はできません。

スウェーデン子会社設立のメリット

スウェーデンの子会社を設立すると、スウェーデンで合法的に事業を営むことができます。 有限責任会社は、親会社と新子会社の両方を保護することもできます。 親会社は、子会社が被った損失または訴訟について責任を負わず、子会社は独自の企業文化および業務慣行により独立して事業を運営することができます。

その他の重要な考慮事項

スウェーデンの子会社を設立することを決めた場合は、その過程で追加費用の計画を立てる必要があります。 設立段階では、スウェーデンに複数回渡航する必要があるかもしれません。

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