台湾の就労ビザ・許可証
台湾に進出する企業は、台湾の許可された産業と職業が海洋漁業から製造業まですべてに特定の規制を持っているため、就労ビザを取得するのが難しいと感じるかもしれません。さらに、従業員が雇用中に合法的に台湾に住むには、就労ビザと外国人居住証明書の両方が必要です。
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台湾に進出する企業は、台湾の許可された産業と職業が海洋漁業から製造業まですべてに特定の規制を持っているため、就労ビザを取得するのが難しいと感じるかもしれません。さらに、従業員が雇用中に合法的に台湾に住むには、就労ビザと外国人居住証明書の両方が必要です。
台湾の就労ビザの種類
台湾は、以下を含むいくつかの種類のビザを提供しています:
- 訪問者ビザ： 訪問者ビザは、一時的に台湾に入国したい外国人を対象としています。シングルエントリーでもマルチエントリーでもかまいません。有効期間は3か月から1年です。
- ワーキングホリデービザ： この取り決めは、高齢の外国人に与えます 18 に 30 特定の国から何年もの間、短期間の仕事や勉強のために台湾に滞在する能力。ビザは以下のために有効です 12 数ヶ月と人が国に住むことを可能にします 180 日々。
- 居住ビザ： 台湾に6ヶ月以上住むことを希望する外国人は居住ビザが必要です。台湾国民である近親者がいる場合、または台湾のスポンサー付き雇用主との仕事を確保している場合は、このビザを取得できます。有効期間は3か月で、通常はシングルエントリーです。
- 起業家ビザ： より多くのイノベーションと起業家精神を育むために、台湾はこのビザを 2015 。経済省の投資委員会は、候補者の適格性、資金調達、教育、または特許を調査します。
台湾就労ビザを取得するための要件
台湾で就労ビザを申請する際には、以下を含む特定の必要書類があります。:
- 記入および署名された申請書
- 過去6か月以内に撮影された、背景が白のパスポートサイズの写真2枚
- 空白ページが3ページ以上あり、あと6か月以上有効なパスポート
- 過去3ヶ月間に発行された健康診断書
- 職業に基づく追加の文書
- 労働許可証（すべての従業員はビザを取得する前に労働許可証を取得する必要があります)
台湾の当局は、ケースバイケースでより多くの文書を要求する可能性があることに留意してください。すべての記録は英語または中国語である必要があり、公式の翻訳者によって翻訳され、台湾の海外外交使節団によって認証される必要があります。
申請手続き
従業員は、台湾の就労ビザを取得するために2つの異なるプロセスを持っています。他の国にいる場合は台湾の外交使節団で、現在台湾に住んでいる場合は領事事務局（BOCA）でです。従業員に代わって就労許可を取得した後、従業員はこれら2つの方法のいずれかで就労ビザを申請する必要があります。ただし、プロセスにはこれらの手順が含まれているため、海外での就労ビザの申請はより複雑です。:
- 申請書の記入
- 必要なすべての書類を提出する
- 内の台湾の外交使節団ですべてを直接提出する 30 オンライン申請完了日数
- 処理を待ってからパスポートを収集する
- 内政部移民局サービスセンターでの居住許可の申請 15 日々
従業員が雇用目的でビジタービザですでに台湾にいる場合は、ビジタービザを居住者就労ビザに変更するために申請することができます。就労許可を取得した後、ビザの有効期限が切れる少なくとも8日前に、台湾の領事事務局に申請する必要があります。従業員がビザを取得したら、内で台湾居住許可を申請する必要があります 15 日々。
Starting 2022年8月2日, all work permit applications will be required to be submitted online through the Taiwanese government’s Workforce Development Agency portal.
その他の重要事項
雇用主として、あなたはまた、申請プロセスのために特定の書類をまとめる必要があります。就労許可証を後援するには、会社の最新の所得税申告書とパスポートなどの代表者の身分証明書のコピーが必要になります。その他の必要書類には、:
- 登録証明書、事業登録、およびその他の許可
- 投資委員会からの外国投資承認書
- 雇用契約
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