トルクメニスタンに進出するすべての企業は、国内に子会社を持つか、グローバルなPEOと協力する必要があります。 トルクメニスタンの子会社を設立することに決めた場合は、数か月、あるいは1年もかけて設立する必要があります。 さらに、トルクメニスタンの子会社のセットアッププロセスを完了するには、スタッフとリソースを大幅に増やす必要があります。
G-Pと、その国で働き始めるまでにかかる時間を数か月短縮できます。 当社のグローバルPEOに頼れば、わずか1日で作業を開始できます。 当社のチームは、採用、トルクメニスタンの子会社法、報酬、福利厚生などを管理し、コンプライアンスを維持し、追加のストレスなしに会社を運営できるようにします。
トルクメニスタン子会社の設立方法
トルクメニスタンの子会社を設立する方法を学ぶには、あなたの所在地と事業体について考える必要があります。 あなたの勤務地は、あなたが従わなければならないトルクメニスタンの子会社の法律に影響を与える可能性があり、あなたが住んでいる都市や地域によって異なるコストや可用性に遭遇する可能性があります。 トルクメニスタンのさまざまな地域についてよく知らない方は、オフィスの場所の選択を手伝ってくれる専門家と一緒に作業することをお勧めします。
次に、ビジネス目標に適したビジネスエンティティを見つける必要があります。 トルクメニスタンでは、有限責任会社（LLC）、共同株式会社、支店、または駐在員事務所として参加することができます。 各事業体には異なる法律があり、国におけるあなたの働き方にも影響を与える可能性があります。 たとえば、幅広い活動やタスクを実行する必要がある場合は、LLCとして組み入れる必要があります。 限られた範囲の事業活動のみを取り扱う場合、支店または駐在員事務所があなたの目標に応えます。
トルクメニスタンで大規模なプレゼンスを持つほとんどの企業は、LLCとして統合する必要があります。 トルクメニスタンの子会社を設立するための最も一般的なステップには、次のようなものがあります。
- 権限のある会社の役員が署名した申請書の提出
- 定款の提出および定款の写し2部
- 社内の関係者全員の情報を記載した個人情報フォームの起草
- 法定株式を確認する書類の提出
- 払込資本の受領証明の取得
- その他
トルクメニスタン子会社法
トルクメニスタンの子会社法は、事業体、所在地などによって異なるため、状況に合った法律を学ぶことが不可欠です。 LLCは、個人または法人のいずれかであることができる株主を少なくとも2名必要としています。 また、トルクメニスタンの国民または居住者である必要はない1人のディレクターが必要です。
トルクメニスタンLLCの最低株式資本は、ドル未満であってはなりません20,000。 LLCはトルクメニスタンで運営する自由がたくさんあるため、年次監査のために財務諸表を提出する必要があります。
トルクメニスタン子会社設立のメリット
トルクメニスタンの子会社設立プロセスの利点には、同国で正式に働くことが含まれます。 LLCとして法人化することを決めた場合、その構造の利点も得られます。 親会社は子会社の責任について心配する必要はありません。両社は互いにある程度独立して運営されるためです。
これらのメリットにもかかわらず、貴社はトルクメニスタンの子会社をグローバルPEOでアウトソーシングすることで、より迅速に達成できます。 G-P は、貴社のような多くの企業がわずか 1 日で世界中に事業を拡大できるよう支援してきました。 時間を費やして独自のエンティティを確立する代わりに、当社のトルクメニスタンPEOを使用して迅速に作業することができます。 当社のチームは、あなたの従業員を雇用し、報酬と福利厚生を提供し、あなたに代わってすべてのコンプライアンスを引き受けます。
その他の重要事項
トルクメニスタンの子会社のセットアッププロセスに必要な時間と資金を確保しておくことは、あなたの成功に役立ちます。 拡張プロセスの開始時にタスクを委任し、完全に取り込むのに時間がかかる時間に備えることをお勧めします。 次に、貴社がトルクメニスタンの子会社法を満たすのを支援できる専門家を探してください。 法律に精通していない場合は、弁護士、会計士、またはコンサルタントが、目標を達成しながらコンプライアンスを維持するのに役立ちます。
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