To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga ArmeniiArmenii

Zamów wersję demonstracyjną
Kontakt
Armenia

POPULACJA

3,000 756

JĘZYKI

  1. ormiański

KAPITAŁ KRAJOWY

Jerewan

WALUTA

Dram (etap) (AMD

Wszystko, czego potrzebujesz, aby wynająć w Armenii.

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Armenii.

G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Armenii. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem ormiańskiego G-P PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Dowiedz się więcej
Zobacz, jak działa globalny pracodawca formalny
11

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Armenii.

Armenia to mały kraj w południowym regionie Kaukazu, który graniczy z Europą i Azją. Armenianie są znani ze swojego ciężko pracującego podejścia, punktualności i relacji, które są ważne dla sukcesu firmy. Kultura i lokalizacja tego kraju to kluczowe czynniki, które sprawiają, że Armenia jest doskonałym miejscem dla firm chcących się rozwijać.

Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej o globalnej liście płac

Organizacja zatrudnienia w Flaga ArmeniiArmenii.

Zatrudnianie utalentowanych i ciężko pracujących pracowników w Armenii nie jest zadaniem, które należy lekko podjąć. Musisz przestrzegać wszystkich przepisów prawa pracy Armenii, rekrutując kandydatów, wdrażając tych, których zatrudniasz, i kontynuując prowadzenie swojej spółki macierzystej.

Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej o zatrudnianiu globalnym

Wynagrodzenia i świadczenia w Armenii.

Wszystkie firmy powinny zapewniać wynagrodzenie i świadczenia, które spełniają ustawowe minimum, a nawet wykraczają poza zakres, jeśli to możliwe. Dodanie dodatkowych świadczeń do planu zarządzania świadczeniami w Armenii może pomóc w przekroczeniu wymogów danego kraju i przyciągnięciu utalentowanych pracowników. Jednak znalezienie czasu na pozyskanie tych świadczeń i określenie, co jest najlepsze dla Twoich pracowników podczas prowadzenia firmy, może przerodzić się w wyzwanie.

Dowiedz się więcej
Odkryj globalne korzyści
AMD 75000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

20 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

AMD 75000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

20 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Armenia, spółka zależna.

Ekspansja firmy na nowe kraje to ekscytujący czas dla wszystkich zaangażowanych osób. Wkrótce skorzystasz z ważnych relacji biznesowych, nowych pracowników oraz możliwości dostarczania nowych produktów i usług. Jednak nauczenie się, jak otworzyć swoją filię w Armenii, a także nowego zestawu przepisów prawa pracy, przepisów prawa pracy i nie tylko, może przerodzić się w czasochłonny proces.

Dowiedz się więcej
Armenia — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wArmenia

Armenia wizy i pozwolenia.

Armenia ma rosnącą i zróżnicowaną gospodarkę, która jest bardzo otwarta dla ekspatów, ale nie oznacza to, że łatwo jest ją rozszerzyć i zabrać do Armenii zagranicznych pracowników. Twoi pracownicy będą potrzebować ormiańskiej wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę, chyba że należą do kategorii, która zwalnia ich z wymogów pozwolenia na pracę.

Dowiedz się więcej

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja Flaga Armeniiw Armenii.
Zamów wersję demonstracyjną

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM