TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Armenii.
G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Armenii. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem ormiańskiego G-P PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
11Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Armenii .
Armenia to mały kraj w południowym regionie Kaukazu, który graniczy z Europą i Azją. Armenianie są znani ze swojego ciężko pracującego podejścia, punktualności i relacji, które są ważne dla sukcesu firmy. Kultura i lokalizacja tego kraju to kluczowe czynniki, które sprawiają, że Armenia jest doskonałym miejscem dla firm chcących się rozwijać.
Organizacja zatrudnienia w 
Armenii.
Zatrudnianie utalentowanych i ciężko pracujących pracowników w Armenii nie jest zadaniem, które należy lekko podjąć. Musisz przestrzegać wszystkich przepisów prawa pracy Armenii, rekrutując kandydatów, wdrażając tych, których zatrudniasz, i kontynuując prowadzenie swojej spółki macierzystej.
Wynagrodzenie i świadczenia w Armenii.
Wynagrodzenie i świadczenia w Armenii.
Wszystkie firmy powinny zapewniać wynagrodzenie i świadczenia, które spełniają ustawowe minimum, a nawet wykraczają poza zakres, jeśli to możliwe. Dodanie dodatkowych świadczeń do planu zarządzania świadczeniami w Armenii może pomóc w przekroczeniu wymogów danego kraju i przyciągnięciu utalentowanych pracowników. Jednak znalezienie czasu na pozyskanie tych świadczeń i określenie, co jest najlepsze dla Twoich pracowników podczas prowadzenia firmy, może przerodzić się w wyzwanie.
AMD75000 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
20dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Armenia – jednostka zależna.
Ekspansja firmy na nowe kraje to ekscytujący czas dla wszystkich zaangażowanych osób. Wkrótce skorzystasz z ważnych relacji biznesowych, nowych pracowników oraz możliwości dostarczania nowych produktów i usług. Jednak nauczenie się, jak otworzyć swoją filię w Armenii, a także nowego zestawu przepisów prawa pracy, przepisów prawa pracy i nie tylko, może przerodzić się w czasochłonny proces.
Armenia Wizy i pozwolenia.
Armenia ma rosnącą i zróżnicowaną gospodarkę, która jest bardzo otwarta dla ekspatów, ale nie oznacza to, że łatwo jest ją rozszerzyć i zabrać do Armenii zagranicznych pracowników. Twoi pracownicy będą potrzebować ormiańskiej wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę, chyba że należą do kategorii, która zwalnia ich z wymogów pozwolenia na pracę.