To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga DaniiDanii

Dania

POPULACJA

5,935619

JĘZYKI

  1. Duński

KAPITAŁ KRAJOWY

Kopenhaga

WALUTA

Karn duński (kr.) (DKK)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Danii.

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

11

Wakacje rocznie

37 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Danii.

Dania ma jedną z najwyższych na świecie stawek podatkowych obowiązujących jej mieszkańców. Stawka podatku od osób prawnych jest jednak korzystna. Zanim samodzielnie utworzysz listę płac w Danii, musisz zrozumieć każdy aspekt duńskich przepisów prawa pracy, od podatków, przez kadry, po warunki rozwiązania umowy.

Organizacja zatrudnienia w Flaga DaniiDanii.

Ekspansja firmy do Danii wymaga czegoś więcej niż tylko znalezienia przestrzeni biurowej i rozpoczęcia pracy. Firma musi rozumieć przepisy dotyczące rekrutacji, sporządzać umowy o pracę, świadczyć usługi kadrowe, znać różne przepisy podatkowe oraz poznać tajniki zgodności z przepisami prawa pracy w nieznanym kraju.

Wynagrodzenia i świadczenia w Danii.

Włączenie zarówno świadczeń ustawowych, jak i dodatkowych do pakietu wynagrodzeń jest integralną częścią ekspansji Twojej firmy do Danii. Każdy kraj różni się pod względem wymagań dotyczących minimalnego wynagrodzenia i świadczeń sponsorowanych przez rząd. Jako nowy pracodawca w Danii, firmy muszą być na bieżąco z każdym prawem pracy, aby zachować zgodność z przepisami.

Brak

Płaca minimalna miesięcznie

25 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Brak

Płaca minimalna miesięcznie

25 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Oddział w Danii.

Aby rozpocząć zatrudnianie pracowników w Danii, możesz rozważyć założenie filii. Chociaż przepisy dotyczące podmiotów zależnych mogą wydawać się łatwe do opanowania, czas i inwestycje związane z założeniem podmiotu zależnego mogą nie być najlepszym rozwiązaniem dla Twojej rozwijającej się firmy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak otworzyć filię w Danii i alternatywnych opcjach rozwoju firmy.

Dania — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wDania

Wizy i pozwolenia w Danii.

Ubieganie się o wizę pracowniczą w Danii jest stosunkowo szybkim i łatwym procesem w porównaniu z procedurami obowiązującymi w innych krajach. Niemniej jednak osoby ubiegające się o wizę muszą spełnić długą listę wymagań, a pracodawcy muszą znać wszystkie etapy uzyskiwania wizy pracowniczej w Danii. Ponieważ w tym kraju obowiązuje tak wiele wymogów, uzyskanie wizy pracowniczej może się opóźnić.

Wykonawcy z Danii.

Jeśli Twoja firma rozważa zatrudnienie niezależnych wykonawców w Danii, postępuj zgodnie z tymi najlepszymi praktykami, aby zapewnić płynność i sukces procesu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga DaniiDanii.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM