To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga Republiki DominikanyRepublice Dominikany

Dominikana

POPULACJA

10,790 744

JĘZYKI

  1. Hiszpański

KAPITAŁ KRAJOWY

Santo Domingo

WALUTA

peso dominikańskie (DOP)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Republice Dominikany.

W przypadku firm , które chcą zatrudnić pracowników na Dominikanie przed ustaleniem lokalnych przepisów prawa pracy i zarejestrowaniem oddziału lub podmiotu zależnego, G-P oferuje rozwiązanie globalnego pracodawcy formalnego , w którym G-P umieszcza pracownika naszego klienta na naszej zgodnej z lokalnymi przepisami liście płac na Dominikanie i przydziela pracownika do pracy w pełnym wymiarze godzin i wyłącznie dla naszego klienta. Nasza platforma przekształca globalną listę płac w prostą miesięczną fakturę i ułatwia zatrudnianie pracowników za granicą przy minimalnym czasie i kosztach.

12

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Republice Dominikany.

Republika Dominikany to karaibski kraj, który dzieli wyspę Hispaniola z Haiti. Kraj ten jest znany ze swoich plaż, kurortów, golfa i pięknego terenu. Stolica Santo Domingo słynie z hiszpańskich obiektów sięgających dzielnicy Zona Colonial od pięciu wieków.

Organizacja zatrudnienia w Flaga Republiki DominikanyRepublice Dominikany.

Kiedy rozpoczniesz pracę w Republice Dominikańskiej, wkrótce będziesz potrzebować personelu. Kapitał ludzki to najważniejszy zasób, jaki posiada Twoja firma, a Ty musisz poświęcić czas na rekrutację, zatrudnianie i wdrażanie pracowników. Jednak wiele firm nie ma czasu poświęcać się zatrudnianiu, jednocześnie tworząc listę płac, tworząc plan świadczeń i otwierając filię .

Wynagrodzenia i świadczenia w Republice Dominikany.

Pracownicy w Republice Dominikańskiej są tak samo jak pracownicy na całym świecie — chcą konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń. Aby zachować zgodność z przepisami, Twoja firma musi przestrzegać przepisów dotyczących wynagrodzeń obowiązujących w Republice Dominikańskiej, ale musisz przekroczyć te ustawowe minimum, aby przyciągnąć pracowników na swoje stanowiska. Niestety wiele firm nie ma czasu ani wiedzy na stworzenie planu świadczeń.

DOP 10 650 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

14 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

DOP 10 650 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

14 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Republika Dominikańska, spółka zależna.

Przed podjęciem jakichkolwiek innych działań konieczne jest ustanowienie podmiotu zależnego w Republice Dominikańskiej. Potrzebujesz infrastruktury zależnej, która zapewni Ci wszystko, od prowadzenia listy płac po opłacanie nowych pracowników. Jednak założenie spółki zależnej zajmuje większość tygodni lub miesięcy, co może znacząco wpłynąć na jej pożądany czas rozpoczęcia działalności.

Dominikana — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wDominikana

Wizy i pozwolenia w Republice Dominikany.

Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność na Republikę Dominikańską? Jeśli tak, musisz zatrudnić zespół utalentowanych pracowników za granicą – ale prawdopodobnie będziesz chciał przenieść niektórych z obecnych członków zespołu, aby upewnić się, że przejście jest tak płynne, jak to możliwe. Zanim jednak pracownicy zaczną pracować w Republice Dominikańskiej, od Ciebie jako pracodawcy zależy, czy będą mieli wizy i pozwolenia, aby to zrobić zgodnie z prawem.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja na Flaga Republiki DominikanyDominikanie.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM