To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą we Flaga FrancjiFrancji

Francja

POPULACJA

66,650 804

JĘZYKI

  1. Francuski

KAPITAŁ KRAJOWY

Paryż

WALUTA

EUR (EUR) (EUR)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny we Francji.

Globalne rozwiązanie G-P Global Growth Platform™ umożliwia rozpoczęcie świadczenia usług we Francji w ciągu kilku minut dzięki naszej globalnej infrastrukturze podmiotu, co pozwala Twojej firmie na rozszerzenie globalnego zasięgu bez kłopotów związanych z tworzeniem i zarządzaniem podmiotem. Global Growth Platform™

12

Wakacje rocznie

35 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace we Francji.

Dzięki swojej głównej lokalizacji w pobliżu Oceanu Atlantyckiego i innych krajów europejskich Francja jest doskonałym miejscem do skalowania firmy. Jednak rozwój każdego rodzaju nie jest pozbawiony wyzwań. Na przykład tworzenie listy płac jest jednym z najbardziej złożonych obszarów.

Organizacja zatrudnienia we Flaga FrancjiFrancji.

Po podjęciu decyzji o skalowaniu firmy we Francji kolejnym wielkim krokiem jest wejście do puli talentów. Przed rozpoczęciem rekrutacji musisz zrozumieć kulturę i oczekiwania w miejscu pracy we Francji.

Korzyści we Francji.

Pracodawcy we Francji będą musieli zajmować się krajowymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń i zarządzania świadczeniami. Musisz nie tylko spełnić ustawowe minimum, ale także zrozumieć wszelkie układy zbiorowe pracy (CBA), które są istotne dla Twoich pracowników.

EUR 1,747.20 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

30 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

EUR 1,747.20 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

30 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Francuska spółka zależna.

Gdy zdecydujesz się na rozwój swojej firmy we Francji, będziesz mieć wiele czynników do rozważenia, a wśród nich będzie decydująca decyzja o tym, czy założyć filię. Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, oto wszystko, co musisz wiedzieć o zakładaniu filii we Francji.

Francja — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wFrancja

Francuskie wizy i pozwolenia.

Czy Twoja firma przygotowuje się do skalowania we Francji? W tym ekscytującym czasie rozwoju będziesz potrzebować utalentowanej grupy pracowników, aby wykonać ten krok. Uzyskanie niezbędnych pozwoleń na pracę dla wszystkich pracowników we Francji może być wyzwaniem. Na szczęście G-P jest tu po to, aby poprowadzić Cię przez tę drogę.

Francuscy wykonawcy.

Rozwijające się firmy często zwracają się do międzynarodowych talentów, aby rozwijać swoje możliwości. Zatrudnianie niezależnych wykonawców może przynieść korzyści wielu firmom, które potrzebują specjalistycznych umiejętności lub pomocy w realizacji projektów tymczasowych. Poznanie przepisów dotyczących tego typu pracowników pomoże zapewnić zgodność z przepisami.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja we Flaga FrancjiFrancji.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM