Od rekrutacji wykwalifikowanych pracowników Utalentowani po nawiązywanie nowych relacji biznesowych na całym świecie, korzyści z ekspansji są ogromne. Jednak nie mogą Państwo zacząć czerpać tych korzyści, dopóki nie dowiedzą się Państwo, jak założyć spółkę zależną w Turcji.
Właśnie w tym zakresie G-P może pomóc. Jako globalny formalny pracodawca (EOR) posiadamy oddziały na całym świecie, które możesz wykorzystać do szybkiej i zgodnej z przepisami ekspansji. Zajmiemy się wszystkimi tureckimi przepisami prawa pomocniczego, usprawnimy naliczanie płac i pomożemy Ci założyć ZESPÓŁ, dzięki czemu Ty będziesz mógł skupić się na codziennej działalności.
Jak założyć turecką spółkę zależną
Utworzenie spółki zależnej w Turcji wiąże się z kilkoma ważnymi kwestiami przed przystąpieniem do tego procesu. W pierwszej kolejności zalecamy zbadanie kilku obszarów w Turcji pod kątem lokalizacji Państwa biura. Różne regiony lub miasta mogą mieć różne przepisy dotyczące spółek zależnych Türkiye, które wpływają na to, jak łatwe lub trudne będzie włączenie.
Następnie musisz przyjrzeć się różnym podmiotom, które możesz wykorzystać do procesu konfiguracji tureckiego spółki zależnej. Kodeks handlowy kraju dopuszcza 5 głównych struktur, w tym firmę akcyjną, firmę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), firmę zbiorową, firmę komanditu lub firmę spółdzielczą. Wiele spółek rejestruje się jako spółka z o.o. — ta struktura chroni Twoją spółkę macierzystą i spółkę zależną przed wzajemnymi działaniami.
Kroki mające na celu założenie spółki zależnej w Turcji jako LLC obejmują:
- Złożenie statutu spółki jawnej oraz nowo zawiązanego podmiotu.
- Tworzenie kopii paszportów dla wszystkich menedżerów spółki zależnej.
- Podpisanie przez menedżerów oświadczenia potwierdzającego, że akceptują oni swoje nowe stanowiska.
- Zakup książek komercyjnych za pośrednictwem przedstawiciela spółki zależnej.
- Otwarcie lokalnego konta bankowego i zdeponowanie minimalnego kapitału zakładowego.
- Poświadczanie wszystkich dokumentów notarialnie i składanie ich do tureckiego rejestru handlowego.
- I nie tylko.
Prawo filialne w Turcji
Przepisy filialne w Turcji będą się zmieniać w zależności od rodzaju podmiotu. Na przykład LLC muszą mieć co najmniej TRY 50000 minimalny kapitał akcyjny, aby się założyć. Aby zarejestrować firmę, będziesz potrzebować co najmniej 1 założycieli lub akcjonariuszy, którymi może być osoba fizyczna lub prawna. Akcjonariusze są ograniczeni w odpowiedzialności, w zależności od tego, ile wniesą.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może mieć do 50 akcjonariuszy, a akcjonariusze zazwyczaj nie podlegają ograniczeniom obywatelstwa. Pojedynczy zagraniczny akcjonariusz może również zazwyczaj założyć spółkę LLC. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą mieć 1 lub więcej menedżerów. Zarządzający mogą zostać powołani w umowie spółki lub później przez walne zgromadzenie akcjonariuszy. Członkowie zarządu zazwyczaj nie muszą być obecni fizycznie na posiedzeniach. Mogą uczestniczyć i głosować zdalnie, jeśli statut firmy pozwala na spotkania elektroniczne oraz spełniają wymogi tureckiego kodeksu handlowego. Ponieważ LLC mają wiele tych samych wolności co firmy rezydentskie, musisz przestrzegać tureckich zasad księgowych. Roczne sprawozdania finansowe muszą być zazwyczaj sporządzane i wykorzystywane do rozliczeń podatkowych, ale zwykłe spółki LLC nie mają zazwyczaj obowiązku publicznego ich składania w Rejestrze Handlowym, chyba że mają zastosowanie specjalne obowiązki audytorskie lub regulacyjne.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Turcji
Założenie spółki w Turcji zapewni Państwu swobodę i elastyczność działania, tak jakby byli Państwo rodzimą firmą. Zakładając spółkę z o.o. nie muszą się Państwo martwić o to, że spółka macierzysta będzie ponosić jakąkolwiek odpowiedzialność wobec spółki zależnej, a spółka zależna będzie mogła działać w oparciu o własną, niezależną strukturę.
Choć korzyści te są świetne dla Twojej firmy, zaczniesz je odczuwać dopiero po sfinalizowaniu rejestracji firmy w Turcji, co może potrwać kilka miesięcy. Jeśli nie będą Państwo przestrzegać wszystkich przepisów pomocniczych obowiązujących w Turcji, mogą Państwo również narazić się na grzywny lub opóźnienia.
Inne ważne kwestie
Decyzja o samodzielnej ekspansji wymaga czasu, pieniędzy i pomocy eksperta. Rozbudowa może zająć od kilku tygodni do kilku miesięcy, zanim będziesz mógł poradzić sobie z innymi zadaniami ekspansyjnymi. Będziesz musiał również zarezerwować czas i pieniądze na podróże do Turcji i z powrotem, aby znaleźć siedzibę firmy, rekrutować pracowników i wykonywać inne czynności. Na koniec najlepiej zasięgnąć porady eksperta, aby mieć pewność, że działasz zgodnie z przepisami wykonawczymi Turcji.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów HR i ekspertów prawnych z naszą Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) #1, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w 180+ krajach, eliminując potrzebę tworzenia lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę poprosić Zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces Globalny rozwój.
