To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga TurkmenistanuTurkmenistanie

Zamów wersję demonstracyjną
Kontakt
Turkmenistan

POPULACJA

7,057841

JĘZYKI

  1. Turecki

KAPITAŁ KRAJOWY

Ashgabat

WALUTA

Manat (TMT)

Wszystko, co musisz wynająć w Turkmenistanie.

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Turkmenistanie.

G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Turkmenistanie. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Turkmenistan PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Dowiedz się więcej
Zobacz, jak działa pracodawca formalny
10

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Turkmenistanie.

Turkmenistan to kraj Azji Środkowej, zamieszkujący ponad 5 milionów mieszkańców. Podczas gdy graniczy z Morzem Kaspijskim, większość kraju obejmuje pustynię Karakum. Turkmenistan to czwarta pod względem wielkości rezerwa gazu ziemnego na świecie, idealna dla firm z sektora gazu ziemnego i bawełny. To dziewiąty pod względem wielkości kraj produkujący bawełnę.

Dowiedz się więcej
 Dowiedz się więcej o płacach

Zatrudnienie w Flaga TurkmenistanuTurkmenistanie.

Zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia i zatrudnienia to dwa z najtrudniejszych zadań dla każdej firmy. Nawet w Twoim kraju możesz mieć problemy z zatrudnieniem odpowiednich pracowników, zapewnieniem niezbędnych świadczeń i przestrzeganiem wszystkich obowiązujących przepisów. Jednak rekrutacja i zatrudnienie odpowiednich pracowników w Turkmenistanie pomoże Twojej firmie odnieść sukces w nowym kraju.

Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej o globalnej ekspansji

Wynagrodzenia i świadczenia w Turkmenistanie.

Za każdym razem, gdy pracownicy szukają pracy, najprawdopodobniej najpierw przyjrzą się dwóm ważnym czynnikom — wynagrodzeniu i świadczeniach. Zapewnienie odpowiedniego poziomu wynagrodzenia i świadczeń w Turkmenistanie pomoże Twojej firmie wyróżnić się na tle konkurencji i przyciągnąć wysokiej jakości pracowników, którzy pomogą Twojej firmie się rozwijać. Jednak pozyskiwanie świadczeń i spełnianie przepisów Turkmenistanu dotyczących wynagrodzeń może stać się wyzwaniem.

Dowiedz się więcej
 Odkryj, jak działają korzyści
TMT 1,160.00 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

30 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

TMT 1,160.00 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

30 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Spółdzielnia zależna Turkmenistanu.

Wszystkie firmy rozszerzające działalność na Turkmenistan muszą mieć podmiot zależny w tym kraju lub współpracować z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego. Jeśli zdecydujesz się założyć własną filię w Turkmenistanie, musisz przeznaczyć miesiące, a nawet rok na założenie spółki. Ponadto do ukończenia procesu zakładania filii w Turkmenistanie wymagane będzie znaczne zwiększenie liczby pracowników i zasobów.

Dowiedz się więcej
Turkmenistan – jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wTurkmenistan

Turkmenistan wizy i pozwolenia.

Mimo że Turkmenistan nie był tradycyjnie uważany za punkt zapalny w gospodarce w Azji, niedawny wzrost gospodarczy czyni go obiecującym miejscem dla międzynarodowej działalności biznesowej. Jeśli planujesz outsourcing lub ekspansję swojej firmy do Turkmenistanu, jednym z pierwszych kroków będzie najprawdopodobniej utworzenie utalentowanego zespołu pracowników, którzy wspólnie z Tobą przejdą. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w Turkmenistanie, musisz upewnić się, że mają niezbędne pozwolenia na pracę i wizy, aby to zrobić zgodnie z prawem.

Dowiedz się więcej

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga TurkmenistanuTurkmenistanie.
Zamów wersję demonstracyjną

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM