Zatrudnianie i rozwijanie działalności w Wietnamie to ekscytujący czas dla Państwa firmy, w którym mogą Państwo nawiązywać nowe relacje biznesowe, zatrudniać wykwalifikowanych członków ZESPÓŁ i tworzyć nowe źródła przychodów. Jednak proces konfiguracji w spółce zależnej w Wietnamie może zająć znaczną ilość czasu, od tygodni do nawet miesięcy.
Jako pracodawca formalny, G-P może skrócić ten czas do kilku dni, korzystając z naszego istniejącego oddziału w Wietnamie. Współpracując z G-P, mogą Państwo ominąć proces konfiguracji podmiotu i rozpocząć działalność w ułamku czasu.
Jak założyć spółkę zależną w Wietnamie?
When you’re ready to set up your subsidiary, you should consider where you want to incorporate and what business factors are important to you. Vietnam might have strict requirements for international investments, so it’s crucial to carefully research Vietnam subsidiary laws. Foreign investors generally need an Investment Registration Certificate for new investment projects. Conditional or restricted sectors may also require additional licenses, approvals, ownership limits, or other market-access conditions.
Lokalizacja, w której zdecydują się Państwo umieścić swoją siedzibę główną w Wietnamie, będzie również odgrywać rolę w procesie konfiguracji spółki zależnej w Wietnamie. W różnych regionach i miastach mogą obowiązywać różne zasady, koszty i dostępność, które mają wpływ na Państwa spółkę zależną. Jeśli zdecydują się Państwo przejść przez ten proces samodzielnie, może być konieczne skorzystanie z pomocy konsultantów ds. organizacji zatrudnienia, prawników i innych ekspertów, aby upewnić się, że są Państwo zgodni z lokalnymi przepisami.
Under the Law on Enterprises, the main legal entity types available to establish are a limited liability company, a joint stock company, a partnership, and a private enterprise. Limited liability companies may be single-member LLCs or multi-member LLCs with 2 to 50 members. While each type of legal entity has different subsidiary laws and processes, the most common option is to incorporate as a limited liability company (LLC). The process for establishing an LLC includes:
- Określenie właściciela firmy.
- Utworzenie grupy inwestorów (jeśli dotyczy).
- Ustanowienie struktury zarządzania.
- Spełnienie określonych wymogów księgowych i audytowych.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Wietnamie
The Vietnam subsidiary laws governing LLCs can be complex. There are numerous requirements to comply with, and it can turn into a difficult and costly process. Although there generally is no statutory minimum charter capital requirement for an LLC, some conditional or regulated business lines may have sector-specific capital thresholds. The declared charter capital should be realistic, because members are expected to contribute the committed amount within the statutory period. Companies can choose either a single investor or multiple investors. The investor can be the parent entity as well. Companies can operate as an internationally owned enterprise or a joint-venture company with both international and domestic investors.
Your company’s management structure generally needs to include a members’ council with a chairman and a director or general director. A controller or Board of Controllers is usually required only for certain state-owned or state-controlled companies, or where the company charter or specific circumstances require it. Companies incorporated in Vietnam must have at least one legal representative who resides in Vietnam. If the sole legal representative leaves Vietnam, they must authorize another person in writing to perform the role.
Companies generally need to prepare annual financial statements and file them with the tax authorities, usually with the annual corporate income tax finalization dossier. These statements typically include a balance sheet, profit and loss account, cash flow statement, and notes to the financial statements. Internationally invested businesses generally must have their annual financial statements audited each year by an independent licensed audit firm in Vietnam.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Wietnamie
Największą korzyścią z założenia spółki zależnej w Wietnamie jest możliwość rozpoczęcia zatrudniania pracowników w tym kraju. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością pomaga również spółce macierzystej i spółce zależnej działać niezależnie. Oznacza to, że spółka macierzysta nie będzie musiała martwić się o ponoszenie jakiejkolwiek odpowiedzialności wynikającej z działalności spółki zależnej. Ponadto spółka zależna może funkcjonować niezależnie z własną kulturą firmy.
Jeśli współpracują Państwo z G-P, nie muszą Państwo przechodzić przez długi proces konfiguracji spółki zależnej. Zamiast tego mogą Państwo skorzystać z naszego oddziału w Wietnamie i rozpocząć pracę w ciągu kilku dni. Zajmiemy się również zapewnieniem zgodności z przepisami, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na rozwijaniu swojej działalności.
Inne ważne kwestie
Wcześniejsze planowanie może pomóc Państwu odnieść sukces w utworzeniu spółki zależnej w Wietnamie. Będą Państwo musieli przeznaczyć czas na organizację zatrudnienia pracowników, założenie firmy i utworzenie listy płac. Ponieważ proces tworzenia spółki zależnej może być często kosztowny, zalecamy przeznaczenie odpowiedniej kwoty na utworzenie spółki zależnej. Proszę współpracować z działem księgowości, aby upewnić się, że mają Państwo odłożoną odpowiednią kwotę pieniędzy.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.