W ostatnich latach odnotowano wzrost liczby wykwalifikowanych pracowników międzynarodowych podróżujących do Wietnamu w poszukiwaniu pracy. Jeśli Państwa firma jest w trakcie rozszerzania działalności na Wietnam, należy upewnić się, że wszyscy członkowie ZESPÓŁ posiadają niezbędne wizy i zezwolenia na pracę przed rozpoczęciem pracy w tym kraju.
Rodzaje wiz pracowniczych w Wietnamie
Podobnie jak inni obywatele innych krajów, potencjalni pracownicy będą musieli uzyskać wizę w ambasadzie lub konsulacie Wietnamu, aby wjechać do kraju. Odpowiednie rodzaje wiz obejmują:
- Wizy HN na spotkania i konferencje
- Wizy DT dla inwestorów
- Wizy DN dla osób współpracujących z wietnamskimi firmami
- Wizy DH dla studentów i stażystów
- NG1 -NG4 wizy do celów dyplomatycznych
- LV1 -LV2 wizy dla osób współpracujących z władzami w Wietnamie
- LD visas for international workers, including LD1 for work-permit-exempt workers and LD2 for workers who need a work permit
An LD visa is generally required for foreign employees who wish to live and work in Vietnam on a long-term basis, unless they qualify for a work permit exemption or another permitted work-authorized category.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Wietnamu
Vietnam has strict requirements to determine which individuals are eligible to obtain a work visa. There are 3 main categories of international workers who may apply for a Vietnam work permit: managers or executives, experts, and technical workers.
- Kierownicy, dyrektorzy lub osoby na innych wysokich stanowiskach w firmie
- Specjaliści i eksperci
- Technicy
Furthermore, companies in Vietnam can only offer one of these positions to a national from another country if there are no eligible local job seekers to fill the position. Based on the new amendment to Decree 152, issued in the form of new Labour Decree No. 70, the Vietnamese government has introduced a new requirement in respect of the labor market test. To prove that it’s necessary to hire an international employee, the company must advertise the position to Vietnamese job seekers for at least 15 days before submitting the foreign labour demand request. The notice should be posted on the required government employment portal or through the relevant employment service center. If no suitable Vietnamese candidate is found, the company may proceed with the foreign worker hiring justification or work permit process.
Dowód tego ogłoszenia jest wymagany w pisemnym dokumencie, który należy przedłożyć w procesie ubiegania się o LD wizę pracowniczą. Inne wymagania obejmują:
- Wypełniony formularz Podanie / aplikacja.
- Ważny paszport i jego poświadczona notarialnie kopia.
- Świadectwa zdrowia i dokumentacja medyczna kandydata.
- 3 zdjęcia paszportowe wykonane w ciągu ostatniego roku.
- Kartoteka, aby udowodnić, że kandydat nie ma historii działalności przestępczej, która uniemożliwiłaby mu pracę w Wietnamie.
- Kopie wszelkich odpowiednich certyfikatów zawodowych.
Proces składania wniosków
Aby ubiegać się o wizę do pracy w Wietnamie, pracownicy powinni podjąć następujące kroki:
- Proszę uzyskać list od pracodawcy potwierdzający pracę w firmie.
- Proszę zebrać 3 aktualne zdjęcia paszportowe lub zlecić wykonanie nowych zdjęć.
- Proszę uzyskać zaświadczenie o stanie zdrowia ze szpitala w Wietnamie lub kraju zamieszkania pracownika.
- Proszę wypełnić formularz wiza pracownicza Podanie / aplikacja i zebrać wszystkie niezbędne dokumenty do przedłożenia w Departamencie Pracy w Wietnamie.
Pracodawcy w Wietnamie również odgrywają znaczącą rolę w procesie wiza pracownicza Podanie / aplikacja. Kroki dla pracodawcy obejmują:
- Uzyskanie listu wstępnego zatwierdzenia dla Międzynarodowego wykorzystania siły roboczej od lokalnego Departamentu Pracy.
- Złożenie Pozwolenia na pracę Podanie / aplikacja w Departamencie Pracy, Inwalidów i Spraw Społecznych (DOLISA).
Applications must generally be submitted at least 15 working days before the foreign employee’s intended start date. However, the process can take much longer. It is recommended that companies apply 2 to 3 months in advance.
Upon approval of the application, the employee may travel to Vietnam. They will need to declare their status as a temporary resident at their local police authority. A temporary residence card is generally issued within 5 working days after the immigration authority receives a complete, valid application. Its validity is usually tied to the foreign worker’s approved work authorization and cannot exceed the underlying work permit, visa, or applicable category limit.
Inne ważne kwestie
Currently, work permits are generally valid for up to 2 years. They may usually be extended once for up to another 2 years if the application is filed before expiry and the worker remains eligible. If your company plans to continue employing international workers beyond the duration of their permit, a new application must be submitted.
If your business has multiple locations that an employee may need to work at within the same province, you will need to report this on the work permit application. If any of your applicants will be working in more than one province, you may submit the work permit application to the Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs (MOLISA) instead of a provincial Department of Labour, Invalids and Social Affairs (DOLISA).
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzeń członkom ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.