Si vous êtes un professionnel des ressources humaines devant développer une équipe internationale, vous devrez probablement faire face à certains défis inévitables. Qu'il s'agisse de gérer la paie ou d’embaucher et intégrer des employés internationaux, vous devrez vous tenir informé(e) des actualités, des tendances et des perspectives du secteur pour pouvoir surmonter ces obstacles.

Voici cinq défis communs auxquels doivent faire face les ressources humaines, et les principales ressources à leur disposition permettant de résoudre avec succès des défis communs.

Rester au fait des tendances en matière de ressources humaines

Il est important que les professionnels des ressources humaines se tiennent au courant des tendances actuelles qui ont une incidence sur le milieu de travail. Les professionnels bien informés peuvent utiliser ces tendances pour mieux maîtriser les bonnes pratiques. Voici les ressources principales permettant de se tenir au courant des tendances en matière de ressources humaines :

    1. HR Trend Institute 
      Chaque année, le HR Trend Institute publie une liste des tendances RH à prendre en compte. Il fournit également un excellent point de vue et une base de données sécurisée qui inclut des vidéos, des publications de blog et les derniers articles d’actualités concernant les ressources humaines.
    2. Sage People 
      Sage People   propose une grande variété de  rapports de recherche et d'analystes  qui  permettent aux  professionnels des RH de rester au courant des tendances actuelles et futures. Il  dispose  également d’une liste complète de ressources, de livres électroniques, de fiches techniques et de webinaires, couvrant une grande variété de sujets internationaux liés aux RH.

Créer une expérience percutante en ce qui concerne les employés

L’expérience des employés est plus importante que jamais. Savoir ce que les employés attendent de leur milieu de travail permet aux professionnels des ressources humaines de mettre en place des stratégies visant à préserver l'engagement, la satisfaction et la productivité des employés.

Consultez ces ressources pour en savoir plus sur les tendances concernant le milieu de travail et les employés :

    1. Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics   compile les actualités, les dernières recherches et les statistiques sur l’expérience sur le lieu de travail et l’expérience des employés, fournissant des informations utiles sur les tendances actuelles sur le lieu de travail.
    2. HR Zone 
      HR Zone  dispose d'une vaste bibliothèque de ressources avec des rapports et des livres blancs pour  aider les professionnels des RH à s'adapter aux nouvelles tendances et demandes du secteur  et à  créer  une expérience réussie pour les employés.

Expérience des employés

Gestion de la conformité au  droit du  travail

Il est extrêmement important que les professionnels des ressources humaines soient au courant des lois et réglementations afin de réussir à respecter et gérer la conformité des entreprises au droit du travail. Cette conformité garantit la protection légale des employés et des employeurs.

    1. Le centre de ressources de Paycor 
      recueille des informations importantes concernant la paie, les taxes, les lois locales et la conformité des avantages sociaux. Il tient également à disposition des articles et des rapports liés au recrutement, à la gestion du personnel et à l'expérience des employés.
    2. HR.com 
      HR.com est une plateforme qui propose des outils et des ressources pédagogiques  liés aux règles et aux exigences pour  aider les professionnels des RH à rester en conformité.

Élaborer une  puissante  stratégie d ’acquisition de  talents

Les professionnels des ressources humaines doivent définir et mettre en œuvre un processus efficace et réussi d'acquisition de talents lorsqu'ils embauchent au niveau local et international. Voici des ressources permettant de connaître les meilleures pratiques en matière de recrutement :

    1. HR Examiner 
      HR Examiner propose des ateliers, des publications, des articles et des podcasts pour aider les professionnels des RH dans leurs stratégies d'acquisition de talents et de recrutement.
    2. Culture des talents La culture des talents est une communauté où les membres partagent des informations utiles sur la culture, la gestion des talents  et le développement, ainsi qu’une large gamme de documents  utiles, des articles aux webinaires, aux livres électroniques  et aux enquêtes.

« Les professionnels des RH doivent définir et mettre en œuvre un processus d’acquisition de talents efficace et réussi tout en recrutant localement et à l’international. »

Assurer la  conformité de la  rémunération et de la  paie à l’ échelle mondiale

Payer des employés dans d'autres pays peut-être compliqué et, dans ce processus, les entreprises doivent prendre en compte les salaires locaux, les devises et autres réglementations. Voici quelques ressources à consulter pour assurer sa conformité et proposer la bonne rémunération :

    1. Society for Human Resource Management 
      La Society for Human Resource Management dispose d’une base de données complète des ressources avec des articles, des rapports et des recherches liés aux lois sur la paie, la rémunération et les salaires.
    2. Globalization Partners 
      Nous avons créé  Globalpedia, une  base de données avec des lois sur la  paie et la rémunération spécifiques à chaque  pays  pour vous aider à rester en conformité dans le monde entier.

Il est toujours important de disposer d'un ensemble de ressources permettant de rester à jour sur les sujets liés aux ressources humaines. Et nous sommes là pour vous aider à embaucher en toute conformité à travers le monde. En tant qu’entreprise de portage salarial, Globalization Partners peut vous aider à embaucher, à intégrer et à gérer des équipes internationales.

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