La sfida: assunzioni rapide in nuovi paesi senza enti locali
Quando la pandemia di COVID-19 ha accelerato la trasformazione digitale, il team di Snyk ha visto aumentare la domanda dei propri prodotti di sicurezza applicativa nativi del cloud. Per tenere il passo, Snyk aveva bisogno di assumere rapidamente in più paesi senza entità locali consolidate e senza compromettere la conformità.
“Il nostro prodotto è guidato dagli sviluppatori e, con molti programmi di sensibilizzazione e conferenze degli sviluppatori temporaneamente in sospeso, abbiamo dovuto trovare nuovi modi per attingere al mercato e trovare il talento giusto per poterli assumere e inserirli rapidamente”, ha affermato Nathan Jeune-Manning, Senior Manager of Global People Operations di Snyk.
Ma l'inserimento di talenti internazionali comporta ostacoli complessi, tra cui diverse leggi sul lavoro e standard di conformità in ogni paese.
“Ci siamo resi conto rapidamente che l’inserimento di un dipendente in Australia è completamente diverso da quello in Repubblica Ceca e abbiamo riconosciuto di aver bisogno di un partner esperto per aiutarci a espanderci mantenendo la conformità”, ha spiegato Jeune-Manning.
La soluzione: assumere G-P rapidamente, rimanere conformi e mantenere felici i dipendenti
Per scalare in modo rapido e conforme, Snyk si è affidato a G-P EOR™ per assumere e inserire talenti in diversi mercati, tra cui Danimarca, Estonia, Etiopia, Finlandia, Francia, Germania, India, Irlanda, Malta, Paesi Bassi, Nuova Zelanda, Singapore, Slovenia e Svizzera.
G-P ci ha dato la flessibilità di muoverci velocemente. In precedenza, dovevamo passare attraverso il processo di ricerca di cose in nuovi mercati come benefit, processi legali, assunzioni, licenziamenti, ecc. È stato molto più facile far sì che G-P fornisse quel supporto e quell’intuizione nel Paese. Non c'è dubbio che non avremmo potuto espanderci così velocemente ed efficacemente come abbiamo fatto se non fosse stato per la nostra partnership G-Pcon ."
Nathan Jeune-Manning
Senior Manager delle operazioni globali del personale presso Snyk
I risultati: 4x crescita, 6 nuovi mercati e un partner globale affidabile
Snyk è stata in grado di espandersi rapidamente in tutti i mercati internazionali mantenendo la conformità, la sicurezza dei dati e un'esperienza coerente dei dipendenti.
“Per noi, si è trattato di usabilità e velocità di risposta”, ha detto Jeune-Manning. “È un processo simile e coerente G-P in ogni paese. E alla fine ci siamo sentiti più sicuri e sicuri G-P di lavorare con loro grazie alla loro forte enfasi sulla protezione dei dati”.
Il G-P team è incredibile: professionale, cordiale e coinvolgente con tempi di consegna migliori rispetto agli altri fornitori che abbiamo considerato; in poche parole, tutto ciò che puoi fare per rendere l’esperienza dei dipendenti il più semplice possibile è una vittoria – e ha G-P fatto proprio questo “.
Nathan Jeune-Manning
Senior Manager delle operazioni globali del personale presso Snyk
