貴社が中国で事業を拡大することを決定した場合、さまざまな種類のビザを検討し、チームメンバーにとって最適なものを判断する必要があります。例えば、彼らは中国に居住し働くために、永住ビザ、就労許可証、あるいはその他の種類のビザが必要なのでしょうか？居住許可を申請するには、どのような詳細情報や書類が必要ですか？これらの質問はすべて、その他いくつかの質問とともに、中国への円滑な事業拡大を確実にするために重要です。​​ 

中国における就労ビザの種類​​ 

中国では特定のビザを文字と数字を組み合わせた略称で呼称します。 例えば：​​ 

  • Z：このビザは、就労目的で入国する外国人向けのものです。合法的に滞在を続けるには、通常、到着後に就労滞在許可証が必要となります。​​ 
  • X 1 /X 2 : X はxuéshēngの略で、「学生」という意味です。数字は滞在期間を示します。X 1は180日以上滞在する人向けで、X 2はそれより短い期間滞在する人向けです。​​ 
  • J 1 /J 2 : J はjìzhěまたは「ジャーナリスト」を表します。このビザは、特定の期間滞在する国際ジャーナリストを対象としています。​​ 
  • M：このビジネスビザは、商業活動および貿易活動のためのものです。306090これは通常、1回の入国につき1日、2日、または3日の短期滞在用に発行されます。​​ 
  • F:このビザは、 30から90日間の交換留学生、訪問者、および研修旅行を対象としています。​​ 
  • S 1 /S 2 :このビザは、非居住者の家族を訪問する人を対象としています。​​ 
  • Q 1 /Q 2 :中国は、中国出身または中国在住の家族を訪問する個人にこのビザを発給します。​​ 

その他に使用される文字としては、「C」は乗組員（ chuányuán ）、「L」は観光客（lǎowài）、「G」は通過者（ guòjìng ）を表す。​​ 

中国就労ビザ取得のための要件​​ 

就労ビザ取得の要件はビザの種類によって異なります。しかし、中国でビザを申請する人のほとんどは、パスポート、写真、健康証明書、そして地方自治体発行の正式な就労許可証を必要とします。2022年6月15日時点で、中国は多くの就労ビザおよびZビザ申請者に対し、COVID時代の特別招待状(通称PUレター)の要件を概ね免除しています。実施方法は大使館または領事館によって異なる場合があります。​​ 

すべてのビザ保持者は、中国出入国管理法を遵守し、到着後24時間以内に現地の公安局（PSB）に宿泊施設を登録しなければなりません。ホテルは通常、宿泊客のためにこの手続きを代行してくれます。個人宅、アパート、その他のホテル以外の宿泊施設の場合、外国人は通常、ホストまたは家主を通じて登録手続きを行う。各チームメンバーが遵守する方法は以下の通りです:​​ 

  • 最寄りの警察署へお越しください。​​ 
  • パスポートを提示してください。​​ 
  • 住宅の権利証または賃貸契約書、もしくはホストの世帯登録証を提示してください。​​ 
  • 一時滞在登録用紙に記入してください。​​ 

登録後、チームメンバーには承認済みの一時滞在登録フォームが送付されます。この用紙は、中国で永住ビザを取得しようとする際に役立ちます。​​ 

求人応募プロセス​​ 

中国で就労ビザを申請するには、最寄りの中国ビザ申請サービスセンターまたは中国大使館に行って入国ビザを取得する必要があります。チームメンバーは基本的な書類を提出する必要があります。中国はまた、給与、資格、職歴、年齢、中国語能力などの要素を考慮し、応募者が国にもたらす価値に基づいて就労許可申請を採点する。 応募者の得点が高いほど、追加の特典を受けられる場合があります。​​ 

労働者が申請するビザの中で最も一般的なのはZビザです。中国に入国後、申請者は通常、就労を継続する前に外国人労働許可証と就労居住許可証を取得する必要があります。スポンサー会社は、従業員の中国への入国または入国から 30 日以内に現地の外国人就労許可機関に就労許可申請を提出しなければなりません。 その後、彼らは就労のための居住許可証を取得する必要があります。通常、中国入国後1日以内に取得する必要があります。30これは、合法的な滞在を目的とした短期入国ビザに代わるものです。この許可証の申請は以下の方法で行わなければなりません。​​ 

  • 最寄りの出入国管理業務所に出向く​​ 
  • パスポートを提示する​​ 
  • 登録書を提出する​​ 
  • 外国人ビザおよび居住許可申請書の記入​​ 
  • パスポート写真を提示する​​ 
  • 公的な健康診断書を提示する​​ 
  • 必要に応じて関係書類を提示する​​ 

その他の重要な考慮事項​​ 

チームメンバーが就労ビザ申請書を提出する際には、希望する入国回数（1回、2回、複数回）を明記する必要があります。この数字は、彼らが中国に入国できる頻度と時期を示します。たとえば、マカオまたは香港への訪問から帰国した場合は新規入国とみなされ、二重入国または数次ビザが必要になります。 チームメンバーが中国滞在中に海外旅行を予定していない場合は、シングルエントリービザで十分であり、費用も安く済みます。​​ 

G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。​​ 

G-Pでは、グローバル ビジネスへの障壁を打ち破り、すべての人に機会を提供し、平等な機会を世界中のすべての人へ。そして企業が労働力の可能性を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 私たちは、お客様が現地の法律を完全に遵守できるようサポートし、採用から チームへの支払いまで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単に行えるようにします。​​ 

弊社のグローバル成長プラットフォーム™ 、グローバル規模でのチーム拡大にどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。​​ 

–​​ 

現時点では、G-Pは当該地域における就労ビザや就労許可証の申請手続きに関するサポートは提供しておりません。​​