貴社が中国で事業を拡大することを決定した場合、さまざまな種類のビザを検討し、チームメンバーにとって最適なものを判断する必要があります。例えば、彼らは中国に居住し働くために、永住ビザ、就労許可証、あるいはその他の種類のビザが必要なのでしょうか？居住許可を申請するには、どのような詳細情報や書類が必要ですか？これらの質問はすべて、その他いくつかの質問とともに、中国への円滑な事業拡大を確実にするために重要です。​​ 

中国における就労ビザの種類​​ 

中国では特定のビザを文字と数字を組み合わせた略称で呼称します。 例えば：​​ 

  • Z: This visa is for foreign nationals entering to work. Ongoing legal stay usually requires a work residence permit after arrival.​​ 
  • X 1 /X 2 : X はxuéshēngの略で、「学生」という意味です。数字は滞在期間を示します。X 1は180日以上滞在する人向けで、X 2はそれより短い期間滞在する人向けです。​​ 
  • J 1 /J 2 : J はjìzhěまたは「ジャーナリスト」を表します。このビザは、特定の期間滞在する国際ジャーナリストを対象としています。​​ 
  • M: This business visa is for commercial and trade activities. It is commonly issued for short stays of 30, 60, or 90 days per entry.​​ 
  • F:このビザは、 30から90日間の交換留学生、訪問者、および研修旅行を対象としています。​​ 
  • S 1 /S 2 :このビザは、非居住者の家族を訪問する人を対象としています。​​ 
  • Q 1 /Q 2 :中国は、中国出身または中国在住の家族を訪問する個人にこのビザを発給します。​​ 

その他に使用される文字としては、「C」は乗組員（ chuányuán ）、「L」は観光客（lǎowài）、「G」は通過者（ guòjìng ）を表す。​​ 

中国就労ビザ取得のための要件​​ 

The requirements to get a work visa can vary based on the type of visa. However, most applicants for a visa in China need a passport, photograph, health certificate, and official employment license from the local authorities. As of June 15, 2022, China generally waived the COVID-era special invitation letter requirement, commonly called the PU Letter, for many work visa and Z visa applicants. Implementation could vary by embassy or consulate.​​ 

All visa holders must comply with the Chinese Exit-Entry Administration Law and register their accommodation with the local Public Security Bureau (PSB) within 24 hours of arrival. Hotels usually handle this for guests. For private residences, apartments, or other non-hotel stays, the foreign national typically completes the registration, often with the host or landlord. Here’s how each of your team members can comply:​​ 

  • 最寄りの警察署へお越しください。​​ 
  • パスポートを提示してください。​​ 
  • 住宅の権利証または賃貸契約書、もしくはホストの世帯登録証を提示してください。​​ 
  • 一時滞在登録用紙に記入してください。​​ 

登録後、チームメンバーには承認済みの一時滞在登録フォームが送付されます。この用紙は、中国で永住ビザを取得しようとする際に役立ちます。​​ 

求人応募プロセス​​ 

中国で就労ビザを申請するには、最寄りの中国ビザ申請サービスセンターまたは中国大使館に行って入国ビザを取得する必要があります。チームメンバーは基本的な書類を提出する必要があります。中国はまた、給与、資格、職歴、年齢、中国語能力などの要素を考慮し、応募者が国にもたらす価値に基づいて就労許可申請を採点する。 応募者の得点が高いほど、追加の特典を受けられる場合があります。​​ 

The most common type of visa workers apply for is the Z visa. After entering China, applicants generally need to obtain a Foreigner’s Work Permit Card and a work-type residence permit before continuing employment. The sponsoring company should submit the Work Permit application to the local foreigner work permit authority within 30 days of the employee’s arrival or entry into China. Then, they need to obtain a residence permit for work, usually within 30 days of entering China. This replaces the short-term entry visa for lawful stay purposes. They must apply for this permit by:​​ 

  • 最寄りの出入国管理業務所に出向く​​ 
  • パスポートを提示する​​ 
  • 登録書を提出する​​ 
  • 外国人ビザおよび居住許可申請書の記入​​ 
  • パスポート写真を提示する​​ 
  • 公的な健康診断書を提示する​​ 
  • 必要に応じて関係書類を提示する​​ 

その他の重要な考慮事項​​ 

チームメンバーが就労ビザ申請書を提出する際には、希望する入国回数（1回、2回、複数回）を明記する必要があります。この数字は、彼らが中国に入国できる頻度と時期を示します。たとえば、マカオまたは香港への訪問から帰国した場合は新規入国とみなされ、二重入国または数次ビザが必要になります。 チームメンバーが中国滞在中に海外旅行を予定していない場合は、シングルエントリービザで十分であり、費用も安く済みます。​​ 

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現時点では、G-Pは当該地域における就労ビザや就労許可証の申請手続きに関するサポートは提供しておりません。​​