G-Pは、現地の労働法を策定し、支社または子会社を登録する前に、ドミニカ共和国で従業員を雇用したい企業のために、グローバル・エンプロイヤー・オブ・レコード・ソリューションを提供しています。これにより、G-Pは、ドミニカ共和国で現地準拠の給与を顧客の従業員に支払わせ、その従業員をフルタイムで、顧客のためにのみ働くように割り当てます。 当社のプラットフォームは、グローバルな給与をシンプルな月次請求書に変換し、最小限の時間と費用で海外の従業員を簡単に雇用できるようにします。
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
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1日または1か月あたりの労働時間
ドミニカ共和国はハイチとヒスパニオラ島を共有するカリブ海の国です。 この国は、ビーチ、リゾート、ゴルフ、美しい地形で有名です。 首都サントドミンゴは、5世紀前にゾナ植民地時代に遡るスペインのランドマークで知られています。
ドミニカ共和国の従業員は、あらゆる場所の従業員のように、競争力のある報酬と福利厚生を求めています。 貴社は、コンプライアンスを維持するためにドミニカ共和国の報酬法を満たす必要がありますが、従業員を自分のポジションに引き付けるには、これらの法定最低額を超える必要があります。 残念ながら、多くの企業には福利厚生プランを作成する時間や知識がありません。
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
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貴社はドミニカ共和国への事業拡大を計画していますか？ その場合は、海外で優秀な従業員を雇う必要がありますが、移行ができるだけスムーズに行われるように、既存のチームメンバーの一部を異動させたいと思うでしょう。 しかし、彼らがドミニカ共和国で働き始める前に、彼らが合法的にそうするためのビザと許可を持っていることを確認するのは雇用主としてのあなた次第です。
本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および／または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。
ドミニカ共和国に進出。
