英国への企業拡大には、熟練した従業員のチームが必要です。 すでに親会社の信頼できるチームが英国へ移住して就労する準備ができている場合でも、世界中から応募書を募り欠員を埋める場合でも、英国の就労許可とビザに関して知っておく必要があります。
すでにグローバルな成長を遂げている多くの企業には、就労ビザ、許可証、およびそれらを取得する方法について学ぶ時間がありません。
イギリスの就労ビザの種類
英国では、ポイントベース制度（PBS）ルートが主な移民手段となっています。 まず、12月日312020またはそれ以前に英国に居住し始めた専門家またはその家族は、ビザを申請する代わりに、無料のEU和解制度に申請することができます。 応募期限はでしたが、以下の場合6月 30, 2021、専門家が応募できます。
- 年12月までに英国に居住していた英国の家族の一員に加わり302020ました。
- までに申請できないという合理的な理由があります6月 30, 2021。 たとえば、病気や家庭内虐待の被害者であるために申請することはできません。
欧州経済領域（EEA）外の移民は、以下の3ビザカテゴリーのいずれかに申請できます。
- 長期就労ビザ
- 一時就労ビザ
- 投資家、事業開発、人材ビザ
各カテゴリーには、大学院ビザ、サービスサプライヤービザ、熟練労働者ビザなど、さまざまな種類のビザがあります。
英国就労ビザ取得要件
英国就労ビザの要件は、チームメンバーが必要とするビザのカテゴリーと種類によって異なります。
General就労ビザの申請者には、雇用主と認定スポンサーが必要となります。 就労許可によって要件は異なるものの、以下は最も一般的な内容となります。
- 申込書です。
- 2 過去6数ヶ月以内に撮影されたカラー写真。
- 有効なパスポート
- 英国の生活費を賄うための経済的手段の証明。
- 宿泊施設の証明。
- 旅程の詳細。
- 結核検査結果。
- 生体認証情報。
- 本人が友人または家族と滞在している場合のビザ招待状。
- イギリスのビザ料を支払いました。
- 英語またはウェールズ語以外の文書の認定翻訳。
申請プロセス
あなたのチームメンバーは、あなたのために働き始める3前に英国ビザを申請する必要があります。 英国内務省ビザおよび入国管理局のウェブサイトから、アプリケーションセンターまたはオンラインで早期に申請することが重要です。 PBSシステムは、ビザの種類ごとに要件と評価が変更されることを意味します。また、一部のカテゴリーには追加の要件がある場合がありますので、チームが申請する必要がある内容を把握していることを確認してください。
英国は、年までに移民プロセスと許可を完全にデジタル化する計画を発表しました2025。
その他の重要な考慮事項
英国で働く方法は、従来の就労許可とビザ発給ルート以外にもあります。 例えば、応募者には次のようなものがあります。
- 連邦市民
- 英国の国際市民
- 英国領土市民
- 英国国民（国際）
- ジンバブエ市民
英国の祖父母を持つ連邦市民は、他の資格基準を満たす場合、祖先ビザを申請して、同国で就労することもできます。 こうした市民は、英国における居住権も取得できる場合があります。 無期限休暇（ILR）2から年未満で英国を去った専門家がいる会社では、帰国して働くために帰国ビザのみが必要になる場合があります。
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