Expanding to a new location is an exciting opportunity to form new business relationships and offer new products and services. But before you can enjoy these benefits, you’ll have to learn how to set up an Estonia subsidiary. Company registration in Estonia can be time-consuming and challenging. It can take up to a few months to officially incorporate, and your company will have to learn Estonia’s subsidiary laws on top of running a new location.
Fortunately, G-P has a better solution. By leveraging our global entity infrastructure, you can start working in Estonia in minutes not months. Plus, you won’t have to worry about Estonia’s subsidiary laws because we’ll manage all compliance matters for you.
How to set up an Estonia subsidiary
エストニアの子会社を設立する前に、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。 まず、エストニア内のどの場所が貴社の子会社にとって最適かを見てください。 異なる都市や地域には、手数料や空室状況などに影響を与えるさまざまな子会社法が存在する場合があります。 どの場所が法人化に最適かよくわからない場合は、専門家に相談することをお勧めします。
次に、あなたのビジネス目標に一致するエンティティの種類を検討する必要があります。 エストニアの商法は、民間有限会社、公有有限会社、一般パートナーシップ、有限パートナーシップ、または商業協会を含む、いくつかの異なるタイプの子会社を許可しています。 有限責任会社（LLC）とも呼ばれる民間有限責任会社は、国内で最も自由に事業を運営し、子会社と親会社の両方を保護します。
Setting up your Estonia subsidiary as a private limited company may include the following steps:
- Filing the parent company’s Articles of Association and Certificate of Registration.
- Drafting the subsidiary’s Articles of Association.
- Submitting proof of the subsidiary’s registered address.
- Submitting proof of deposited share capital.
- Drafting details of the appointed manager.
- Filing any other documents requested by the Trade Register.
- Registering in the Register of Economic Agency (depending on your industry).
- Registering in the Commercial Register.
- 国内の銀行口座を開設する。
- Registering for VAT and Central Sick Fund of Estonia.
Estonia subsidiary laws
民間の有限会社として、あなたはエストニアで居住者の会社と同じように運営することができます。 エストニアの子会社のセットアッププロセスを完了したら、事業体に求められるすべての法律に従う必要があります。 たとえば、LLCは、世界所得に対する法人税を20%の税率で支払わなければなりません。 また、国内企業と同じ会計および申告要件に従う必要がありますが、税控除および免税の対象となる場合があります。
また、エストニアの子会社法では、親会社とは異なる商号を持つことが義務付けられています。 LLCは、お客様の所在地によって特定の法律が変わる可能性があるため、エストニアの子会社に登録された住所が必要です。 親会社は、子会社がエストニアで実施するすべての事業活動を選択する責任を負います。
Benefits of setting up an Estonia subsidiary
エストニアへの組み込みはしばしば時間のかかるプロセスですが、居住者の会社と同じようにエストニアで運営する利点があります。 この構造は親会社と子会社の間に限定責任を生じさせるため、両方の拠点はある程度独立して運営することができます。
That said, you see these benefits until you spend months trying to set up your Estonia subsidiary. G-P, on the other hand, can help you start working in the country in a fraction of the time. You can use our Employer of Record (EOR) model to hire your employees, pay them, and give out compensation and benefits.
その他の重要な考慮事項
If you decide to set up a subsidiary in Estonia, the incorporation process includes many fees. このルートを選択する場合は、エストニアの子会社法の専門家と協力することをお勧めします。 コンサルタント、会計士、または弁護士は、会社がコンプライアンスを維持していることを確認できます。罰金や遅延が発生する心配はありません。
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