フランスの就労ビザおよび許可証
フランスへの事業拡大の準備を進めていますか？成長へ向けたこのエキサイティングな期間には、会社を前進させる優れた人材グループが必要ですフランスで合法的に働くために、すべての従業員に必要な就労許可を取得することは、必ずしも容易ではありません。幸いなことに、Globalization Partnersのようなグローバル専門家雇用組織(PEO)が支援できます。
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フランスにおける就労ビザの種類
欧州連合（EU）加盟国の市民および、スイスまたはノルウェー、リヒテンシュタイン、アイスランドを含む欧州経済領域（EEA）内諸国の市民は、フランスで働くために就労ビザは必要ありません。その他のすべての従業員は、フランスに居住し就労するための許可が必要です。
フランスにはいくつか異なる種類の就労ビザがあり、それぞれに固有の要件が設けられています。従業員が関連する書類を集め、確実にすべての適格性を満たすことができるよう、必ず本人が、必要となる就労ビザの種類を理解しているようにしてください。以下は、貴社が事業を拡大する際に最も関連性が高いと思われるフランスの就労許可です。
- 短期ビザ（visa de court sejour）：フランスの短期就労ビザは、最大90日までの研修業務を許可するものです。このビザは滞在の延長が認められないので、従業員がフランスに90日以上滞在する必要があるかもしれない場合は、必ず代わりのビザを取得するようにします。
- 長期滞在ビザ（visa de long sejour）： これは、ほとんどの従業員が必要とすると思われるビザです。外国市民がフランスで3か月以上居住し就労することを許可するものです。
- 企業幹部ビザ：企業幹部がフランスに滞在して仕事をするためには、このタイプのビザが必要になります。
- 企業内転勤カード：このビザは、企業グループに勤務し、フランスの子会社に転勤になった従業員に適用されます。
- EUブルーカード：このタイプのビザは、第三世界諸国で高度な資格を有する個人がフランスに入国し、居住し、そこで就労できるようにするものです。
フランスの就労ビザを取得するための要件
就労ビザを取得するために必要な書類は、各従業員の居住国によって異なります。従業員に米国またはオーストラリアの市民がいる場合は、この一般的要件のリストを了解していることを確認してください。
- 申請用紙
- 本人証明用の写真
- 宿泊施設を証明する書類
- 航空券または旅行代理店が提供する詳細なフライト予約情報
- パスポートの原本または渡航文書（米国市民の場合、パスポートは過去10年以内に発行されたもので、米国に帰国した後、少なくとも3か月の有効期間があり、かつ空白ページが少なくとも2ページ残っていなければなりません。）
- 手数料
以下のような追加書類が必要になる場合があります。
- フランス国内での居住地を裏付ける証拠書類
- 医療保険を証明する書類
- フランス滞在中の生活手段を証明する文書
- 推薦状、成績証明書、その他の社会的、専門的状況の裏付けとなるもの
申請手続き
雇用主は、従業員がフランスで就労するための承認を取得するプロセスを開始しなければなりません。以下は、長期滞在ビザを取得するプロセスのステップです。
- 雇用主は、スポンサーとなるフランスの会社との契約書に署名しなければなりません。
- フランスの雇用主は、労働局（DIRECCTE）に申請書を提出します。
- それが承認されたら、フランス移民・同化局（OFII）が申請のプロセスを行います。
- OFIIは、雇用主に対し申請が承認された旨を伝え、従業員が現在居住する国のフランス領事館に情報を渡します。
- 従業員に連絡がいき、就労ビザを申請するためのオンライン予約を入れるよう求められます。その後、フランス領事館でビザを受け取ることができます。これは、フランスにおける就労許可書と居住許可書としての機能を果たします。
その他の重要事項
フランスの就労ビザは居住ステータスと密接に結びついているため、従業員がフランスに移住するための許可を取得するためのプロセスを始める前に、雇用が確定していることが重要です。
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