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イタリアの登記上の雇用主。
G-P を使用すると、グローバルエンティティインフラストラクチャを介して、わずか数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
13祝日/年
40週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
イタリアでの雇用 
イタリアには、広範な雇用法と強力な労働協約（CBA）があります。 どちらも、従業員の雇用とコンプライアンスの確保を困難にする可能性があります。 企業は、罰金やその他の罰則を回避するために、イタリアの雇用法のあらゆる側面を理解する必要があります。