イタリアの就労ビザと許可ガイド
貴社は世界的に成長し、イタリアで事業を開始していますか？ もしそうなら、あなたは既存の従業員を移転し、イタリアで新しい応募者を雇用することによって、才能のあるチームを構築する良いチャンスがあります。 その場合、多くの従業員はイタリアで合法的に生活し、働くためにビザを取得する必要があります。
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イタリアの就労ビザの種類
欧州連合（EU）の一員であるイタリアは、他のEU加盟国の国民が特別なビザや許可なしに働くことを認めています。 欧州経済地域（EEA）とスイスの国民もイタリアで自由に働くことができます。 EU、EEA、スイス市民以外の従業員は、Nulla Ostaと呼ばれるイタリアの就労ビザが必要です。
イタリアでは、就労ビザは長期滞在ビザに分類され、国民ビザまたはDビザとも呼ばれます。 イタリアの就労ビザは、従業員が入国することを可能にするだけであることに注意することが重要です。 イタリアに滞在して仕事を始めるには、到着時に居住許可証を取得する必要があります。
イタリアの就労ビザ取得要件
EU、EEA、スイス以外の国の国民は、就労ビザを申請する前にイタリアで就労する必要があります。 また、就労許可も必要で、雇用主は従業員からの関係書類を使って申請しなければなりません。
イタリアでの就労ビザの申請とともに、従業員は以下の関係書類が必要となります。
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署名入り雇用契約書のコピー
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オリジナル Nulla Osta と追加コピー
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ビザの有効期間から3ヶ月以上有効な2空白ページ以上のパスポート
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パスポートの写真
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記入済みの長期滞在ビザ申請書
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イタリアでの宿泊証明とビザ代の支払い
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卒業証書およびその他の資格証明書
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最低ユーロの30,000補償と入院に対する完全かつ無制限の補償を含む国際医療保険。 緊急帰還便および遺体の帰還を含めなければならない。 詳細な給付表を提出する必要があります。
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旅行の予約（フライト、バス、電車など）
イタリアビザ申請手続き
Nulla Ostaを取得するプロセスは、従業員がイタリアで仕事に就くときに始まります。 就労ビザを取得するために必要な手順は次のとおりです。
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雇用主がイタリア各州の移民局で就労許可を申請します。
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就労許可が付与されると、雇用主は入国管理局に、必要な書類をすべてイタリア大使館または領事館に送付するよう求めることができます。
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従業員はイタリアのビザ申請書をダウンロードして記入し、必要な書類をすべて回収し、イタリア大使館または領事館で直接申請書を提出します。
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イタリア当局が申請を承認した場合、従業員はビザを取得してイタリアに入国するまで1ヶ月かかります。
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イタリアに入国してから8日以内に、従業員は滞在許可証、すなわちPermesso di soggiorno、または居住許可証を申請する必要があります。申請はイタリアの現地の郵便局で行うことができます。
イタリアの就労ビザは、雇用契約に応じて最長2年まで有効ですが、最長5年まで更新できます。
年2023年11月、イタリア政府はEUブルーカード2021/1883に指令（EU）を導入する立法府を公表しました。 新しい学位によると、イタリアでEUブルーカードに応募するために提供される仕事は、以下の要件を満たす必要があります。
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契約は、少なくとも6ヶ月の期間でなければなりません。
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拘束力のある内定に示された年間総給与は、国内の労働協約で定められた報酬を下回らないものとします。
新しい導入された指令は、内務省と特別契約を締結した雇用主の場合の手順も簡素化し、提案された求人のオンライン通信の必須提出後30日以内に海外労働者に居住許可を発行することを許可します。 在留許可の発行を待つ間、イタリアに合法的に留まり、公安当局からの連絡を受けるまで一時的に業務活動を行うことが可能である。 従業員は、正式に採用される前に会計コードが必要です。
イタリアの就労ビザに関する重要な考慮事項
イタリア政府が所定の期間に発行する就労ビザは一定数あります。 高度な技術を持つ従業員は、その割り当てを免除される場合がありますが、その場合でも就労許可とビザの申請という適切なプロセスを踏む必要があります。
年1月日30付けで2023、イタリアはEUおよびEEA以外の国民82,705の就労許可割当をから69,700に増やしました。
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