ノルウェーで従業員を雇用したり、 給与を設定 したりする前に、事業体を設立するか、記録の雇用主などの子会社を見つける必要があります。 子会社の設立に必要な時間とリソースは国によって異なりますが、自分でプロセスを処理する場合は最大で数か月かかる場合があります。
ノルウェーに子会社を設立するには
ノルウェーに子会社を設立するという選択は、軽々しく決断すべきではありません。 ビジネス環境、場所、言語など、さまざまな要素を考慮する必要があります。 ノルウェーに子会社を設立すべきかどうかには、業種や既存の取引関係も重要な役割を果たします。
多くの場合、異なる地域や都市には独自の規則、コスト、マイクロカルチャーがあります。 ノルウェー地域について十分な知識がない場合は、会社にとって最適な場所を決定するのに役立つ世界的な成長の専門家と協力するのが最善です。 約95 % のノルウェー国民がノルウェー語を話しますが、英語は第二言語として非常に一般的です。
ノルウェーの最も一般的な子会社構造は、 Aksjeselskap (AS) として知られる私的有限責任会社です。 ASでノルウェーの子会社セットアッププロセスは次のとおりです。
- 設立前に、 銀行口座にスタートアップ資金を入金する必要があります。T2 、設立書類を持たない非存在のノルウェー法人にとっては難しいかもしれません。
- ノルウェー、EU/EEA、または英国/北アイルランドの国民を会社の取締役として雇用します。
- ビジネス企業登録簿に登録します。
- VAT 登録用ファイル。
- 従業員に強制的な職業年金制度を年金機関に手配します。
- 労災保険に加入することを義務付けます。
ノルウェーの付属法
過去 10 年間にわたり、ノルウェーは補助法の複雑さを緩和してきました。 2013年に、ノルウェーは民間のジョイント・ストック・カンパニーを対象に義務付けらる最低資本金の額を引き下げました。 そして2016年に、オンラインによる政府サービスと銀行口座登録サービスを導入することで、ノルウェーの子会社法は大きな飛躍を遂げました。
それにもかかわらず、有限責任会社を設立する場合は、少なくとも NOK 30,000の株式資本が必要になります。
ノルウェーに子会社を設立するメリット
有限責任子会社の最も大きな利点は、独立して運営できることであり、親会社を重大な損失や高額な訴訟から守ることができることです。 この独立性により、親会社とは異なる職場文化をノルウェーの習慣に合わせてカスタマイズすることができるため、どのような職場文化を浸透させたいかを選択することもできます。
その他の重要な考慮事項
ノルウェーで会社を成長させる準備ができている場合は、事業体のセットアップに取り組む前に、選択肢を慎重に検討してください。 あなたのビジネスが準拠していることを確認するために、その国の補助法を学ぶために時間を費やすか、地元の専門家に相談する必要があることにも留意してください。 G-P は、単独でプロセスを進めたり、複数のプロバイダーと提携したりするよりも、より良いオプションを提供します。
G-Pで新しい市場に参入 - 新しいエンティティは必要ありません。
G-Pで、数か月ではなく数分で競争に打ち勝ち、新しい市場に参入しましょう。 当社は、業界トップの人事および法務専門家チームと、180カ国以上でコンプライアンスを遵守して採用するのに役立つNo.1Global Growth Platform™リエイトを結びつけ、現地法人や子会社を設立する必要がなくなりました。
世界的な成長プロセスを効率化する方法について詳しく知りたい場合は、今すぐ までお問い合わせください。