ルーマニアでビジネスを成長させる 1 つの方法は、子会社を設立することです。 子会社を設立しなければ、従業員の雇用・給与支払い管理・合法的な営業ができません。 ただし、この重要なプロセスは完了するまでに数か月かかる場合があり、そのため業務が遅れ、貴重な人材が危険にさらされる可能性があります。
代わりに、 G-Pのような登録雇用者と提携することは、ルーマニアの子会社を設立する効果的な代替手段となりえます。 当社の世界規模のエンティティ インフラストラクチャにより、企業はどこにいても数分で迅速かつコンプライアンスに準拠して採用を開始できます。 ただし、ルーマニアへの継続的な取り組みがある場合は、子会社設立プロセスに関して必要な重要な情報を以下に示します。
ルーマニアに子会社を設立する方法
独自にルーマニアの子会社を設立することにした場合は、業務に影響を与える可能性のあるいくつかの要因を考慮する必要があります。 既存の貿易関係を調べ、参入したい業界を検討する必要があります。 これらの考慮事項は、ルーマニアのどこに本社を置くかに影響を与える可能性があります。
国内の地域や都市ごとに異なる法律が適用される場合があります。 ルーマニアの子会社を、あなたの業界にとって最適で、国際的なビジネスに友好的な場所に設立するようにしてください。
最も一般的な子会社構造の 1 つは、有限責任会社または Societate cu Răspundere Limitată (SRL) です。 SRLの設立ステップは以下のとおりです。
- 最低資本金のRON 200を取得する
- 親会社の優良証明書の取得
- 親会社の覚書および定款の作成
- 物理的なオフィスを登録する
- 子会社の署名者として管理者を指定する
- 正式に登録するための書類を商業登記所に提出する
ルーマニアの付属法
ルーマニアの子会社法は、法人化する会社の種類によって異なります。 SRL の場合、少なくとも 1 人の株主と、ルーマニアまたは欧州連合 (EU) に居住している必要はない取締役が必要です。
有限責任子会社は、財務諸表と納税申告書を毎年国の税務当局に提出しなければなりません。 子会社に15を超える株主がいる場合、または特定の売上高、資産、または従業員の基準を超えている場合は、監査が必要になる場合があります。
ルーマニアに子会社を設立するメリット
ルーマニアで事業を行う際に直面する最初のハードルは、子会社の設立です。 法人化すれば国内で自由に、合法的に子会社を運営できます。 次に、従業員を雇用し、給与計算を設定し、ビジネスに適した報酬と福利厚生の計画を作成します。
SRLには、子会社にも親会社にも付加的なメリットがあります。 両当事者間には有限責任があるため、親会社は子会社に対する損失や訴訟を心配する必要がありません。 一方、子会社はルーマニアの労働文化や独特の商習慣に合わせて、独自の体制の下で自由に運営されています。
その他の重要な考慮事項
独自でルーマニアに子会社を設立するには、この国の子会社法を完全に理解する必要があります。 プロセスの特定の部分にはさまざまな手数料がかかるため、予算の一部をそこに割り当てる必要もあります。 また、特定の書類やその他の要件に対処するためにルーマニアを往復する必要がある場合があることにも留意してください。
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