拡張の最初の、そして最も困難なステップは、子会社の設立です。 給与の設定、 従業員の雇用、報酬や福利厚生の提供を行う前に、セーシェルに組み入れる必要があります。 しかし、組み込みプロセスにはかなりの時間とリソースがかかる場合があります。
G-Pは、あなたが他の国に拡大する方法を変えることができる グローバルな記録雇用者（EOR）です。 当社と仕事をする際に子会社を設立する必要はありません。
Seychelles子会社の設立方法
セイシェルの子会社の設立方法を考える前に、セイシェル内のあなたの場所は重要です。異なる都市や地域には独自のセイシェルの子会社法があります。 物理的なオフィススペースに定住する前に、ターゲットの場所を調べて、拡張がどの程度簡単または困難であるかを確認することをお勧めします。
セーシェルの子会社は、オフショア企業、特別ライセンス企業、有限責任会社（LLC）、支店など、さまざまな形態を取ることができます。 各構造物には独自の規則と規制があり、セイシェルで実行できる仕事のレベルに影響を与えます。 多くの企業がLLCとして設立することを選択している。
セーシェルの子会社をLLCとして設立するには、以下のステップが含まれます。
- 会社登記簿への法人設立証明書の写しを含む、親会社に関する情報の提出。
- 定款を作成し、提出する。
- 子会社の取締役および会社秘書に関する情報の提供。
- 登録料の支払い
- 現地の銀行口座を開設して労働者に支払う。
セイシェル子会社法
セイシェルの子会社法は、選択した事業体によって異なります。 LLCは、以下を含む特定の役員だけでなく、払込資本において最低1米ドルを必要とします。
- 2 法人および非居住者となり得る株主
- 2 個人常駐取締役
- 常駐会社秘書1名
セイシェルのすべての子会社は、収益に対して33%の法人所得税を支払う必要があります。 セイシェルの子会社をLLCとして設定すると、規制産業に適したライセンスを取得している限り、すべてのセクターで居住者および非居住者と取引することができます。
セイシェルの 子会社を設立するメリット
Seychellesの子会社を設立するには数週間から数ヶ月かかることがありますが、このプロセスにより国内で働き始めることができます。 また、LLCは子会社からの責任が限定され、費用のかかる訴訟やその他の問題について心配する必要がないため、親会社に利益をもたらします。 子会社は親会社とは別に自由に運営し、セーシェルの文化に合った企業文化を育てることもできます。
その他の重要な考慮事項
自分で子会社を設立することを決めた場合は、成功するために必要な時間とお金を脇に置いておく必要があります。 遵守を維持するためには、セーシェルの子会社法をすべて理解する必要があります。 これらの法律に精通している人が会社にまだいない場合は、社内で誰かを選んでその人について学ぶか、コンサルタントや弁護士と仕事をする必要があります。
また、セイシェルの子会社のセットアッププロセスを監督するために、1か月以上を予定しておくことをお勧めします。 法人化を支援する時間がない場合は、セーシェルに行き来できる別の会社の役員と協力してください。 プロセスの特定のステップには手数料も含まれるため、事前に財務部門と協力して、設立を成功させるための資金を確保する必要があります。
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