スペインに子会社を設立することは、成長企業にとってエキサイティングな時期です。 しかし、セットアッププロセス全体には6～8週間かかる場合があり、業務が遅れ、採用候補者が他の場所で雇用機会を求めるよう促す可能性があります。
しかし、G-Pは代替案を提供する。 スペインの従来の子会社ルートを利用する代わりに、新規法人を必要とせず、迅速な入国が可能になり、数か月ではなく数分で運用を開始できます。
スペイン子会社の設立方法
スペインで子会社を設立するには、まず、どのような事業体を設立したいかを検討します。 スペインには、4主なビジネスの種類があります。 事業活動、登録要件、最低資本要件、および国に対するコミットメントのレベルを調べて、会社にとって最適なオプションを決定する必要があります。
4 ビジネスオプションには、以下が含まれます。
- 合弁事業
- 支店
- 駐在員事務所
- 法人
最も一般的な子会社の構造は、企業の 形態であり、民間有限責任会社と 類似する Sociedad de responsabilidad limitada （S.L.）です。 2番目の会社タイプは Sociedad Anónima （S.A.）と呼ばれ、これは公的有限責任会社と同等です。 S.L.は、S.A.よりも組織の柔軟性が高く、資本要件が低い。
選択したオプションに応じて、スペインには3個別の組み込みプロセスがあります。
- 通常の制度： 両方の種類の事業体に適用されます。
- 簡素化された制度： 株主、株式資本、管理団体に関する特定の要件を満たす有限責任会社にのみ適用されます。
- 超簡素化制度： 株主、株式資本、細則に関する一定の要件を満たす有限責任会社にのみ適用されます。
各制度の手順は類似しており、以下が含まれます。
- Mercantile Registerから提案された会社名の証明書を取得する
- 仮納税者番号（N.I.F.）の申請
- スペインで銀行口座を開設
- マネーロンダリング防止およびテロ資金供与宣言の管理
- 公証人の前で公約を実行する
- 商業登記所への事務所の登録
- 貴社の登録後に確定的なN.I.F.を取得する
- その他の通知手順の完了
スペインの子会社法
S.L.としてスペインの子会社を設立する場合は、いくつかの要件を考慮する必要があります。 スペインの子会社法では、投資資本3,000として最低でもユーロを要求しており、設立時に全額を支払う必要があります。 S.L.の株式は自由に譲渡することはできず、当社は債券を発行することはできません。
経営陣に関しては、S.L.は最低限、3ただし最高でも12取締役を必要としません。 スペインの子会社法には国籍や居住制限はありません。 しかし、この国には厳格な会計・監査要件があります。 すべての企業は、年次財務諸表をマーカンタイル・レジスターに提出する必要がありますが、一部の企業は、一定の制限内であれば、簡略財務諸表を提出することができます。
スペイン子会社設立のメリット
スペインに子会社を設立することで、その国で正式にビジネスを行うことができます。 S.L.として法人化した場合、有限責任会社として事業を行うことで、追加の利益を得ることができます。 この設定は、親会社を損失から保護し、子会社をある程度の独立性で運営できるようにします。
その他の重要な考慮事項
企業は、子会社を設立するために、スペインへ往復する時間とお金を費やす必要があるかもしれません。 プロセスの他のいくつかのステップは、投資資本要件やその他の費用に加えて、かなりの金額のコストがかかる可能性があり、遅延や予算の制約を引き起こす可能性があります。 最後に、コンプライアンスを維持するためには、スペインの子会社法を深く理解する必要があります。
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