タイの子会社
多くの場合、拡張の最も困難な部分は、子会社を設立する方法を理解することです。タイのすべての補助法を考慮し、会社に最適な事業構造を決定し、設立プロセスに時間とお金を割り当てる必要があります。タイの子会社を設立する代わりに、 Globalization Partners 複雑な子会社のセットアッププロセスを経ることなく、ビジネスをより早く開始するのに役立ちます。
多くの場合、拡張の最も困難な部分は、子会社を設立する方法を理解することです。タイのすべての補助法を考慮し、会社に最適な事業構造を決定し、設立プロセスに時間とお金を割り当てる必要があります。タイの子会社を設立する代わりに、 Globalization Partners 複雑な子会社のセットアッププロセスを経ることなく、ビジネスをより早く開始するのに役立ちます。
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多くの場合、拡張の最も困難な部分は、子会社を設立する方法を理解することです。タイのすべての補助法を考慮し、会社に最適な事業構造を決定し、設立プロセスに時間とお金を割り当てる必要があります。タイの子会社を設立する代わりに、 Globalization Partners 複雑な子会社のセットアッププロセスを経ることなく、ビジネスをより早く開始するのに役立ちます。
タイの子会社を設立することは難しいプロセスになる可能性があります。まず、タイに固有のいくつかのビジネス要因を認識する必要があります。外国事業法は外国人に制限を課し、特別な許可を必要とするいくつかの産業を定義しています。最低限の資本と条件、そしてタイと米国、タイとオーストラリア、タイと日本の間の自由貿易と経済パートナーシップ協定を理解する必要があります。
タイには多くの州があるので、あなたはあなたのビジネスの場所を注意深く考慮する必要があります。多くの場合、州ごとに異なる法律、コスト構造、および承認基準があります。さまざまな分野に精通していない場合は、アドバイザーと協力するか、他の事業主に相談して、どの州があなたの業界に最適かを判断してください。
タイは、パートナーシップ、有限会社、合弁事業、駐在員事務所、支店、国際本部、合弁事業の7つのビジネス形態を企業に提供しています。それぞれに固有の長所と短所がありますが、ほとんどの企業は有限会社として法人化することを選択します。
タイ子会社の設立プロセスは以下のとおりです。:
タイには、有限責任会社のための長い補助法があります。この事業構造は取締役会で管理し、株主総会で取締役数を決定する必要があります。一部の取締役は外国人になることが許可されていますが、少なくとも5分の2はタイ国民である必要があります。
有限責任会社には、最小または最大の株式資本要件はありません。ただし、外国事業法に基づき、事業活動がタイ国民に限定されている場合は、 49 株式資本の%は外国からの参加によるものです。あなたの会社が外国事業免許を取得した場合、この外国人所有の割合は変わる可能性があります。
毎年、会計年度末から4か月以内に、会社の取締役は、会社の監査済み財務諸表の株主の承認を得るために総会を手配する必要があります。取締役は、この会議を開催してから1か月以内に、最終監査済み財務報告書と株主名簿を提出する必要があります。
タイの子会社を設立すると、タイで働き始める準備が整います。特に有限責任会社として法人化することには、いくつかの追加の利点があります。子会社は、親会社の法律とは別に、タイの文化に基づいて独自の文化を作り出すことができます。さらに、これらのリスクは子会社の肩にかかるため、親会社は子会社が被る訴訟や損失について心配する必要はありません。
私たちの目標 Globalization Partners 拡張をより速く、より簡単にすることです。私たちはタイの子会社を設立する代わりに便利です。
記録の雇用者として、私たちは従業員を雇用し、あなたのために働くように割り当てます。次に、すでに準拠している給与とアクティブな報酬および特典プランを使用して、タイのすべての子会社法を確実に満たすようにします。すでに設立された子会社を通じて運営されているため、海外に事業を拡大する際に、大規模な子会社の設立プロセスを心配する必要はありません。
独自の子会社を設立する場合は、旅費、法人設立費用、および関連費用を含む拡張のための予算を準備する必要があります。タイの補助法のすべてを理解していない場合は、それらを学ぶために従業員を任命するか、拡大を支援できるアドバイザーと協力する必要があります。また、プロセスに時間がかかる可能性があるため、拡張のためにかなりの時間を確保する必要があります。
タイの子会社を設立する代わりに必要な場合は、 Globalization Partners 助けられる。詳細については、今すぐお問い合わせください。
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