タイでは、バンコクだけでも毎年20万人以上の国際的観光客が訪れます。その数字には、長期的にこの国に住み、働くために来る人々は含まれていません。貴社がタイで国際的な事業拡大を計画している場合、貴社に代わってタイに居住し就労する従業員全員の就労ビザを取得する必要があります。
タイにおける就労ビザの種類
タイで就労を希望する外国人は、一般的に有効な非移民ビザとタイの就労許可証が必要です。ビザは入国と滞在を許可するものであり、就労許可証は指定された雇用主、職種、および勤務地での就労を許可するものである。最初のステップは、非移民ビザ「B」を申請することです。このビザは、従業員の予定されている活動内容に応じて、さらに細分化されたビザカテゴリーに分類されます。ほとんどの外国人従業員は、タイで就労またはビジネスを行うことを希望する外国人向けの非移民ビザカテゴリー「B」（ビジネスビザ）が必要になります。
タイでは、特定の職業に関して国際労働者に対する制限が設けられていることに留意してください。したがって、従業員が当該国の法的要件に合致し、かつその身分に認められた業務に従事していることを確認することが極めて重要である。
その他の一般的なビザには以下のようなものがあります。
- 非移民ビザIB：これは、タイに何らかの利益をもたらすことを目的とした投資プロジェクトに従事したい駐在員に発行される投資・ビジネスビザです。
- 非移民ビザB-A：このビジネス承認ビザは、資格のある申請者に発行されます。通常、滞在許可証保持者は、タイ入国時にタイ入国管理局が押印した日付に基づき、初回入国日から1年間滞在することが許可されます。
- 非移民ビザM：これは、タイで3ヶ月以上就労許可を取得したいジャーナリスト向けのメディアビザです。
ビザと採用オファーを得た後、従業員は労働省に出向き、就労許可を申請する必要があります。その後、ビザの有効期間を1年または2年延長することができます。
2018年2月、タイはデジタル、スマートエレクトロニクス、自動化・ロボティクス、次世代自動車など、13Sカーブ産業で働き投資したい国際的な専門家、経営者、起業家、投資家を惹きつけるSMARTビザプログラムを導入しました。4このビザは、SMARTビザの種類と契約期間に応じて、最長2年間有効です。承認された役割や活動に対しては、別の就労許可は必要ありません。
9月2022には、タイは特定の世界市民、年金受給者、タイで働く専門家、および高度なスキルを持つ専門家に長期滞在を許可する新しいビザ制度も導入しました。高度専門職向け長期滞在ビザの資格を得るには、申請者は特定の対象産業に従事しているか、または資格要件を満たす組織に所属している必要があります。510800002応募者は一般的に、応募前の2年以内に少なくとも1年間の関連経験と、過去5年間の年間個人所得が少なくとも3,4米ドルである必要があります。40000799996,7米ドルから8,9米ドルの収入がある申請者は、関連する高度な学位や特別な専門知識などの追加基準を満たせば、資格を得られる可能性があります。これらの要件は、特定の学歴レベルに応じて緩和され、タイ政府に勤務する専門家の場合は免除される。
タイの就労ビザを取得するための要件
タイでは、企業と従業員が就労ビザを取得するために満たさなければならない多くの規定がある。雇用主は以下を必要とします。
- 外国人従業員一人あたり、少なくとも全額支払済み登録資本が1人あたり 2 百万バーツ、またはタイ国民と法的に結婚している場合はタイ 1 百万バーツ
- 会社を登録するには
- 通常の就労許可の規則に基づき、外国人従業員1人に対してタイ人従業員4人を雇用しています。雇用主の種類や外国籍のカテゴリーによって例外が適用される場合があります。
唯一の例外は、貴社が投資委員会（BOI）によって推奨されている場合、および貴社の外国人従業員がBOIの最低要件を満たしている場合です。ただし、上記の規則の適用除外を受けるためには、貴社が外国人従業員を雇用する必要がある理由を明確に説明しなければなりません。
求人応募プロセス
就労許可を取得するための最初のステップは、バンコクにある労働省に行くことです。もしあなたの会社がBOI（タイ投資委員会）の支援を受けている場合、従業員はバンコクのチャムチュリ広場にあるワンストップサービスセンターに行くことができます。雇用主は、申請書とともに以下の必要書類を提出する必要があります。
- 会社登記部門証明書
- 会社の株主一覧
- 工場許可証（該当する場合）
- VAT証明書および申告
- 源泉徴収税申告書
- 社会保障給付金の申請
- 雇用契約
従業員はタイで就労許可を取得するために、特定の書類を提出する必要もあります。パスポート（全ページに署名入りのコピーを添付）、非移民ビザ、出国カード、大学または短大の学位証明書と成績証明書、および該当する証明書または免許証を提示する必要があります。従業員は通常、最近撮影したパスポート写真（通常は過去6ヶ月以内に撮影されたもの）と、過去30日以内に発行された健康診断書が必要となります。正確な書類要件は、地元の労働局、求人応募の種類、雇用主のプロセスによって異なる場合があります。
その他の重要な考慮事項
従業員がBビザを申請する場合、その家族も同時に申請することができます。非移民ビザ「B」保持者の配偶者は、一般的に扶養家族として非移民ビザ「O」を申請することができます。申請者は、申請者と申請者との関係および主たるビザ保持者の合法的な在留資格を証明する書類を提出する必要があります。ただし、従業員は同行する家族を養うことができることを証明する必要がある。
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