熟練した人材の採用から、世界中で新しいビジネス関係を築くことまで、拡大するメリットは膨大です。 しかし、Türkiye子会社の設立方法を学ぶまで、これらの利点を実現することはできません。
そこでG-P が役に立ちます。 グローバル・エンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）として、当社は世界中に子会社を有しており、迅速かつ法令を遵守して事業を拡大するために活用することができます。 当社は、Türkiyeの子会社に関するすべての法律に対応し、給与計算を合理化し、チームの構築を支援します。これにより、日々の業務に集中できるようになります。
Türkiye子会社の設立方法
Türkiye子会社の設立には、プロセスに飛び込む前にいくつかの重要な考慮事項が含まれます。 まず、Türkiyeのいくつかのエリアを物理的なオフィスのために調査することをお勧めします。 地域や都市によって、トゥルキエの子会社法が異なる場合があり、その法律は、導入の容易さや困難さに影響を与えます。
次に、Türkiye子会社のセットアッププロセスに使用できるさまざまなエンティティを確認する必要があります。 同国の商法では、共同株式会社、有限責任会社（LLC）、共同会社、株式によるパートナーシップ、または企業団体を含む5つの異なる構造が許可されています。 多くの企業がLLCとして登録しています。この構造により、親会社と子会社がお互いの行動から保護されます。
貴社のTürkiye子会社をLLCとして設定する手順には、以下のものが含まれます。
- 親会社と新しい事業体の両方の関連記事を提出します。
- 子会社のマネージャー全員のパスポートのコピーを作成する。
- 新しいポジションを受け入れることを示すマネージャーからの宣言書に署名する。
- 子会社の代表者を通じて商業帳簿を購入する。
- 現地の銀行口座を開設し、最低株式資本を預け入れる。
- すべての文書を公証し、トルコ貿易登録簿に提出する。
- その他。
Türkiye子会社法
Türkiyeの子会社法は、事業体の種類に応じて変更されます。 例えば、LLCは、最低10,000タイリラの株式資本を組み込む必要があります。 また、会社を登録するには、自然人または法人になり得る創業者または株主が少なくとも1人必要です。 株主の責任は、その貢献度によって制限されます。
50 株主を超えることはできませんが、株主の国籍に制限はありません。 また、LLCには取締役会会長が任命した1名以上のマネージャーが必要です。 理事会メンバーは、実際に会議に出席する必要はありません。Türkiyeに居住していない場合は、遠隔で出席することができます。 LLCは、住宅会社と同じ自由を多く持つため、年次財務報告書を含む国の会計原則に従う必要があります。
Türkiye子会社設立のメリット
Türkiyeに法人化することで、あなたがネイティブ企業であるかのように自由に柔軟に事業を運営できるようになります。 LLCとして法人化する場合、親会社が子会社から何らかの責任を負担することを心配する必要はなく、子会社は独自の独立した構造を使用して運営することができます。
これらの特典は貴社にとって素晴らしいものですが、Türkiyeでの貴社の登録が確定するまでは、その特典の実現には数か月かかる場合があります。 Türkiyeの子会社法のすべてに従わない場合、罰金や遅延を科される可能性があります。
その他の重要な考慮事項
自分自身で拡張することを選択するには、時間、お金、専門家の助けが必要です。 拡張には数週間から数ヶ月かかることがありますが、これは他の拡張タスクを処理する前に行われます。 また、Türkiyeに行き来する時間とお金を確保して、会社の所在地を見つけたり、従業員を募集したりする必要があります。 最後に、Türkiyeの子会社法を確実に遵守するために、専門家の助言を求めるのが最善です。
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