Thomas Merchant（G-P国際ブランドマネジメントディレクター）に、Katharine Zaleski（PowerToFly共同設立者兼会長）、Sienna J. Brown（DEIBシニアディレクター）が加わり、多様性により人材獲得や革新性、業績がどう強化されるのかについて協議します。
多様性こそ重要です。 労働力の多様性は、財務や従業員の実績、採用への取り組み、ブランドの評判など、ビジネスの成功に直接関わってきます。 このエピソードでは、主催者のThomas Merchantに、PowerToFly共同設立者兼会長のKatharine Zaleski、同じくPowerToFlyダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン担当シニアディレクターのSienna J. Brownが加わります。PowerToFlyは、スキルを伸ばし、過小評価されている人材を注目分野に抜擢することで、経済的平等の強化に資するプラットフォームです。 協議内容は、人材と思考の多様性が、どのように革新性、業績、人材獲得の強化とビジネスの持続可能な成功をもたらすかについてです。 グローバルな成長へと導くG-Pの「Pangeoの視点」に関するエピソードをお聞きください。
