今日、望ましい職場の概念は、基本的なアメニティや金銭的報酬を超えて進化しています。 世界中の組織は、生産的で幸せな従業員が成功と持続可能性の達成に与える重要な影響を認識しています。 この実現は、従業員の幸福とポジティブな企業文化を優先する職場のキュレーションへの転換を促しました。
Running Remote のこのパネルセッションでは2023、G-P の社員エクスペリエンス担当シニアディレクターである Connie Diaz が Microverse の創業者兼 CEO である Ariel Camus、Time Doctor のエンジニアリング担当 VP である Geoff Ainsworth、ExecuPrep の CEO である Dethra Giles に加わり、以下について話し合いました。
- ポジティブさが生産性に与える影響
- 職場での陽性率の測定方法
- なぜリモートワークがここに留まるのか