リモートワークは、企業の成長と人材獲得に革命をもたらしました。 しかし、以前は対面でのコミュニケーションに大きく依存していたいくつかの重要なやり取りやプロセスが完全に再設計されなければならないため、新しい課題も生じました。
遠隔地のグローバルチームと関わるために選ばれたテクノロジーは、成功に不可欠です。 完全に非同期のコミュニケーションへの移行、頻繁かつ一貫したチェックイン、一元化された情報共有の設定は、すべての企業が取らなければならない重要なステップです。
従業員体験を改善する分野をどのように特定しますか？ 十分なテクノロジーを活用するが、あまり活用しないリモートワークプレイスをどのように設計しますか？
Globalization Partnersの最高収益・マーケティング責任者であるDiane Albanoと、Together SoftwareのCEOであるMatthew Reevesが、このセッションで次のことを学びます。
- 従業員がどこにいても、有益で魅力的なリモートオンボーディング体験を作り出す方法。
- 組織にメンターシップ制度を導入することが成功に不可欠である理由
- より幸せで生産的な国際チームを構築する方法