Przed otworzeniem filii w Brazylii będziesz szacować potrzebne ramy czasowe i szczegółowo analizować każdy aspekt krajowych przepisów prawa spółek zależnych.
Jak otworzyć podmiot zależny w Brazylii?
Podczas zakładania filii w Brazylii możesz wybierać spośród różnych struktur korporacyjnych. Do najczęstszych należą Sociedade Anonima i Sociedade Limitada. Po podjęciu decyzji o strukturze spółki zależnej w Brazylii musisz:
- Dokumentacja statutu.
- Zarejestruj się w Rejestrze Handlowym (Zarząd Handlowy).
- Uzyskaj identyfikator podatkowy.
- Załóż własną wizę i konto bankowe w Brazylii.
- Złóż wniosek o licencję biznesową na prowadzenie działalności w gminie.
- Zarejestruj się w brazylijskim Inscricao Estadual , aby płacić podatki.
Nowo utworzone firmy mogą również ubiegać się o zezwolenie na wydanie Notas Fiscais (AIDF), co pozwala na drukowanie dokumentów podlegających opodatkowaniu, używanie i wytwarzanie formularzy zabezpieczeń i wiele innych.
Może być również konieczne zarejestrowanie się w brazylijskiej instytucji ubezpieczeń społecznych (INSS) w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności, nawet jeśli nie masz żadnych pracowników.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Brazylii
Brazylijskie przepisy dotyczące spółek zależnych nie wymagają od firm posiadania więcej niż 1 akcjonariusza lub „kwotownika”, aby ustanowić Sociedade Limitada; jednak w zależności od modelu biznesowego nadal możesz zdecydować się na posiadanie więcej niż 1 akcjonariusza. Możesz również włączyć Sociedade Limitada za pomocą Statutu - lokalnie znanego jako Contrato Social - przestrzegając regionalnych wymogów rejestracyjnych.
Co najmniej jeden mieszkaniec Brazylii musi zarządzać Sociedade Limitada , niezależnie od tego, czy jest on kwotobiorcą, czy nie. Udziałowcy powinni wskazać tę osobę w ramach Statutu lub innego dokumentu spółki.
Należy również przedstawić roczne sprawozdanie finansowe zatwierdzone przez udziałowców na dorocznym zgromadzeniu udziałowców. Protokół z tego zgromadzenia powinien zostać publicznie złożony w Rejestrze Handlowym Brazylii.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Brazylii
Założenie filii w Brazylii może przynieść korzyści z otwarcia oddziału. Każda międzynarodowa firma może inwestować, współpracować lub stać się akcjonariuszem firmy z siedzibą w Brazylii, aby uczynić ją spółką zależną. Jednostka zależna jest w pełni objęta brazylijskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych i działa jak każda inna firma z siedzibą w Brazylii.
Z drugiej strony otwarcie oddziału wymaga złożonej specjalnej zgody Ministerstwa Rozwoju, Przemysłu i Handlu Zagranicznego. Krajowy Departament Rejestracji Handlowej (DNRC) musi ocenić taki wniosek. Ze względu na te komplikacje większość firm zewnętrznych preferuje zakładanie jednostki zależnej zamiast otwierania filii.
Sociedade Limitada jest zazwyczaj najprostszym i najbardziej elastycznym rodzajem firmy, którą możesz założyć w Brazylii. Jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka macierzysta zazwyczaj nie ponosi odpowiedzialności za długi, spory sądowe lub inne kwestie związane ze zgodnością. Możesz również działać w pewnym stopniu niezależnie od spółki macierzystej. Jednostka zależna w Brazylii może prowadzić działalność w inny sposób niż spółka macierzysta, aby dostosować się do zwyczajów kulturowych tego kraju.
Inne ważne kwestie
Będziesz potrzebować znacznej ilości czasu, aby założyć swoją filię w Brazylii. Średnio proces konfiguracji trwa ponad 3 miesięcy. Mimo że brazylijskie przepisy różnią się w zależności od stanu, otwarcie firmy w jednym regionie może być łatwiejsze niż w innym.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego wzrostu.