To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga MołdawiiMołdawii

Zamów wersję demonstracyjną
Kontakt
Mołdawia

POPULACJA

2,512758

JĘZYKI

  1. Rumuński

KAPITAŁ KRAJOWY

Chimeny, które

WALUTA

Mołdawiany leu (MDL)

Wszystko, co musisz wynająć w Mołdawii.

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Mołdawii.

G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Mołdawii. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ;Mołdawia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Dowiedz się więcej
Zobacz, jak działa pracodawca formalny
11

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Mołdawii.

Mołdawia to kraj z blokadą ziemną w Europie Wschodniej z granicami Rumunii i Ukrainy. To doskonałe miejsce dla firm, które chcą rozwijać i budować relacje z innymi krajami Europy Wschodniej, ale nie jest to bezproblemowe. Na szczęście G-P może coś zmienić dzięki outsourcingowi płac w Mołdawii.

Dowiedz się więcej
 Dowiedz się więcej o płacach

Organizacja zatrudnienia w Flaga MołdawiiMołdawii.

Zatrudnianie pracowników jest najważniejszym elementem ekspansji. Próbujesz znaleźć odpowiednich pracowników do obsadzenia swoich stanowisk, ale musisz przestrzegać przepisów prawa pracy w Mołdawii i nadal prowadzić działalność we wszystkich lokalizacjach swojej firmy. Zanim zrozumiesz, jak zatrudniać pracowników z Mołdawii, możesz stracić ważnych kandydatów i skrócić cały swój harmonogram.

Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej o globalnej ekspansji

Wynagrodzenia i świadczenia w Mołdawii.

Gdy myślisz o wszystkich rzeczach, które lubiłeś w swojej pierwszej prawdziwej pracy, wynagrodzenie i świadczenia prawdopodobnie plasują się wysoko. Twoi pracownicy dbają o to samo, dlatego potrzebujesz konkurencyjnego Mołdawijskiego planu zarządzania świadczeniami, który wyróżni Twoją firmę na tle innych firm w branży. Co więcej, spełnienie lub przekroczenie przepisów dotyczących wynagrodzeń w Mołdawii zapewni zachowanie zgodności z przepisami.

Dowiedz się więcej
 Odkryj, jak działają korzyści
MDL 4000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

28 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

MDL 4000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

28 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Mołdawii filia.

Gratulujemy ekspansji do Mołdawii. Mimo że jest to ekscytujący czas dla Twojej firmy, nie musisz się martwić o wiele. Twoja firma musi dowiedzieć się, jak otworzyć filię w Mołdawii, spełnić przepisy dotyczące spółek zależnych i omówić, czy zlecić outsourcing. Wszystko to oprócz prowadzenia firmy macierzystej i radzenia sobie ze wszystkimi innymi aspektami ekspansji.

Dowiedz się więcej
Mołdawia – jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wMołdawia

Mołdawskie wizy i pozwolenia.

Czy Twoja firma podejmuje ekscytujące wyzwanie ekspansji międzynarodowej? Stale rozwijająca się gospodarka Mołdawii oraz łagodna, słoneczna pogoda sprawiają, że ten kraj europejski jest pożądanym celem podróży dla zagranicznych firm i pracowników. Przed przeniesieniem musisz jednak upewnić się, że wszyscy Twoi pracownicy mają odpowiednie wizy pracownicze i pozwolenia.

Dowiedz się więcej

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja Flaga Mołdawiiw Mołdawii.
Zamów wersję demonstracyjną

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM