TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Nigerii.
G-P zapewnia pracodawcy rekordowe usługi klientom, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Nigerii. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Nigeria PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
11Święta w roku
48godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Nigerii.
Nigeria to kraj Afryki Zachodniej, położony nad Zatoką Gwinei. Jest to najbardziej zaludniony kraj w Afryce i szczyci się 500 różnymi grupami etnicznymi, chociaż oficjalnym językiem jest angielski. Czynniki te sprawiają, że jest to doskonała lokalizacja do ekspansji, ale nadal musisz brać pod uwagę wszystkie wyzwania związane z utworzeniem nowej lokalizacji w obcym kraju.
Organizacja zatrudnienia w 
Nigerii.
Kiedy będziesz gotowy rozpocząć pracę w Nigerii, jednym z pierwszych wyzwań, które mogą Ci przyjść do głowy, jest zatrudnianie. Twoja firma może odnieść sukces tylko tak samo, jak ludzie stojący za marką, dlatego potrzebujesz utalentowanych pracowników, którzy pomogą Ci zbudować nową lokalizację. Jednak nauczenie się, jak rekrutować i zatrudniać nigeryjskich pracowników, jest często trudne, gdy musisz przestrzegać zupełnie nowego zestawu przepisów prawa pracy i nadal prowadzić swoją firmę. Tutaj G-P może pomóc.
Wynagrodzenie i świadczenia w Nigerii.
Wynagrodzenie i świadczenia w Nigerii.
Czy znasz minimalne wynagrodzenie w Nigerii? Co z korzyściami, które musisz zapewnić, aby zachować zgodność z przepisami? Jeśli nie znasz odpowiedzi na te pytania, możesz mieć problemy z pozyskaniem wynagrodzenia i świadczeń dla swojego zespołu. Na szczęście G-P może pomóc poprzez outsourcing wynagrodzeń i świadczeń w Nigerii.
NGN30 000 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
6dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Nigeria – jednostka zależna.
Niewiele rzeczy jest bardziej ekscytujących w życiu Twojej firmy niż ekspansja międzynarodowa. Wybranie Nigerii jako lokalizacji Twojej następnej filii oznacza, że będziesz cieszyć się zupełnie nowymi relacjami biznesowymi, umowami o pracę i nie tylko. Jednak założenie filii w Nigerii nie bez wyzwań.
Nigeria Wizy i pozwolenia.
Jeśli Twoja firma planuje rozszerzyć działalność na Nigerię, prawdopodobnie chcesz jak najszybciej rozpocząć działalność. Musisz jednak upewnić się, że wszyscy Twoi pracownicy mają wizy i pozwolenia, których potrzebują, aby legalnie mieszkać i pracować w Nigerii.