
Najnowsze wiadomości ze świata G-P.
Komunikaty prasowe.


G-P przedstawia pierwszą na świecie sztuczną inteligencję Globalna platforma zatrudnienia ™ (Globalna platforma handlowa)

Moment prawdy dla AI: 73% kierowników twierdzi, że inwestycje w sztuczną inteligencję przynoszą rozczarowująco niski zwrot z inwestycji, a uwaga przenosi się z szumu medialnego na testy pod wysoką presją

G-P liderem w rankingu SPARK Matrix™: Formalny pracodawca (EOR) Rozwiązania, 2026 by QKS Group

G-P zajmuje 1. miejsce w rankingu liderów w globalnym badaniu IEC Group dotyczącym pracodawców formalnych w 2026

G-P Gia™ otrzymuje nagrodę H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award za zaawansowane wykorzystanie sztucznej inteligencji

G-P mianuje Aamira Khana na stanowisko Chief Revenue Officer oraz GK Konduri na stanowisko Chief Product Officer

G-P kończy rok 2025 rekordowym wzrostem, innowacjami w obszarze sztucznej inteligencji i pozycją lidera na rynku

G-P dołącza do sieci partnerów agentów Workday

Globalny agent HR G-P Gia™ teraz dostępny w SAP® Store

Firma G-P została uznana za lidera branży pracodawca formalny i gwiazdę w rankingu PEAK Matrix firmy Everest Group®. 2025

Firma G-P została uznana za lidera branży w piątym z rzędu raporcie NelsonHall dotyczącym analizy globalnego rynku pracodawcy formalnego
W aktualnościach.
Podcast CTO Playbook: Prawdziwa praca CTO, gdy agenci piszą kod
KADRY Executive: 2026 Top 100 Lista Tech Influencers KADRY
KADRY Szef: PwC, Citi, G-P, Microsoft o przejrzystości płac w UE
H3KADRY Advisors: sztuczna inteligencja at Work in 2026: Od szumu do twardej rzeczywistości
Workwire: Połowa szefów uważa, że bańka AI zaraz pęknie
Informatyka: Trzy czwarte dyrektorów twierdzi, że wpływ sztucznej inteligencji był rozczarowujący
Codzienny doradca KADRY: KADRY Zapytanie: Dlaczego globalny talent to nowa przewaga konkurencyjna
KADRY Showlight: Logistyka, kultura i kontakty: Klucze do odblokowania bezgranicznej siły roboczej
Ludzie są ważni: Tworzenie fundamentów HR gotowego na sztuczną inteligencję
Fast Company: 3 Trendy w miejscu pracy dla 2026
KADRY Executive: Wewnątrz podręcznika pierwszego Zdalnego: Jak KADRY zmienia temat zatrudniania, kultury i wyników
H3KADRY Doradcy: Laureaci nagrody ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM Technology Signal: wiosna 2026
Platforma G-P uznawana jest za niekwestionowanego lidera w branży.

Globalne badanie pracodawców formalnych NelsonHall 2025
Globalne badanie pracodawców formalnych Grupy IEC 2026

Ocena rozwiązań pracodawcy formalnego PEAK Matrix® 2025
Firma G-P została uznana za światowego lidera w inauguracyjnym raporcie QKS pracodawca formalny Rozwiązania.
Wszystkie aktualności i media.
Podcast CTO Playbook: Prawdziwa praca CTO, gdy agenci piszą kod
KADRY Executive: 2026 Top 100 Lista Tech Influencers KADRY
KADRY Szef: PwC, Citi, G-P, Microsoft o przejrzystości płac w UE
H3KADRY Advisors: sztuczna inteligencja at Work in 2026: Od szumu do twardej rzeczywistości
Workwire: Połowa szefów uważa, że bańka AI zaraz pęknie
Informatyka: Trzy czwarte dyrektorów twierdzi, że wpływ sztucznej inteligencji był rozczarowujący
Codzienny doradca KADRY: KADRY Zapytanie: Dlaczego globalny talent to nowa przewaga konkurencyjna
KADRY Showlight: Logistyka, kultura i kontakty: Klucze do odblokowania bezgranicznej siły roboczej
Ludzie są ważni: Tworzenie fundamentów HR gotowego na sztuczną inteligencję
Fast Company: 3 Trendy w miejscu pracy dla 2026
KADRY Executive: Wewnątrz podręcznika pierwszego Zdalnego: Jak KADRY zmienia temat zatrudniania, kultury i wyników
H3KADRY Doradcy: Laureaci nagrody ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM Technology Signal: wiosna 2026
Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.
Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.




