中国に会社を拡大する場合、主な懸念の1つは、完全外国所有企業（WFOEまたはWOFE）を設立することかもしれません。 WFOEの設立は、国際企業が中国市場に参入する最も一般的な方法の1つとなっています。
WFOEが貴社にとって正しいステップであるかどうかを決定するには、利用可能なすべてのオプションと関連する詳細を理解する必要があります。
WFOEとは？
WFOE機構によると、完全外国所有企業は、国際投資家または国際株主が完全所有する有限責任会社です。
WFOEの最初の目的は、輸出指向の製造を奨励し、新しい技術を導入することでした。 中国が世界貿易機関に加盟して以来、この状況は変わりました。
今日、WFOEは中国市場に参入しようとしている企業のために働いています。 WFOEにはさまざまな種類があり、それぞれ異なる目的に適しています。
WFOEの種類は？
WFOEには3種類あります。
1. コンサルティングWFOE：コンサルティングサービスにとっては、セットアップが最も簡単なWFOEです。
2. 取引WFOEまたは外国投資商業企業（FICE）：取引、卸売、小売、フランチャイズ目的。
3. 製造WFOE：名前が書かれているように、これは製造活動のためである。
中国でWFOEをどうやって作るのか？
WFOEを設立する第1の最も重要なステップは、WFOEを構成するものの合法性を理解することです。
外国投資家は、中国の経済的利益の発展に資し、中国政府によって禁止または制限されていない産業に100%の外国所有企業を設立することが許されています。
WFOEは、その事業範囲内の事業のみを行うことができます。 つまり、製造用に WFOE を登録した場合、同じ WFOE 内にコンサルティング サービスを追加することはできません。 ビジネスの範囲を変更するには、追加の申請を提出し、承認を受ける必要があります。
WFOEの設定にかかる費用はいくらですか？
WFOEの設定にかかる費用は、業界によって異なります。 中国人民元（CNY）での必要な登録資本水準の推定は次のとおりです。
- 製造 WFOE には、約 が必要ですCNY1,000,000。
- 取引WFOEの場合、必要な資本金はからCNY500,000まで異なる場合がありますCNY1,000,000。
- コンサルティングWFOEでは、CNY100,000～の範囲の資本が少なくなりますCNY500,000。
どのような文書が必要ですか？
WFOEの法的パラメータを理解したら、WFOEを設定するために従うべき最も重要なステップは次のとおりです。
1. 中国名
中国当局は、中国を拠点とする企業に中国名をつけることを好む。 したがって、敬意を払い、あなたの会社を表す適切な名前を選択する必要があります。
2. 証拠書類の作成
必要な文書には、以下が含まれます。
- 実現可能性調査報告書（FSR）
- 定款
- 事業目的計算書および投資見積額
- WFOEの運営体制と推定従業員数
- 土地使用許可及び環境評価報告書
- 製品リストと生産予定サイズ
- 事業計画
その他の必須文書には、リース契約、環境保護、公益事業の要件などが含まれます。
3. ビジネスライセンス
商務省（MOFCOM ）と産業商務省（SAIC または AIC ）に申請する必要があります。
4. 税登録
中国では、公安局（PSB）が署名に代わる公式シールであるチョップを発行している。 請求書と税金領収書を発行するには、請求書の切り取りが必要です。
5. 登録
業務を開始するには、以下の政府機関に登録する必要があります。
- 財務省
- 技術監督局
- 外国為替の国家管理
WFOEの設立手順は何ですか？
中国ブリーフィングによると、WFOEを確立するプロセスは、事前ライセンスおよび事後ライセンス段階内のさまざまなコンポーネントを含む。
事前ライセンス 事後ライセンス
1. 名前の承認 6。 刻みチョップ
2. オフィス/施設リース 7 外貨と人民元の銀行口座を開く
3. 環境影響評価 8。 国際トレーダー関連手順
4. MOFCOMの承認または記録の提出 9。 VATおよび税手続き
5. 5-in-1ビジネスライセンス
事前ライセンス段階の後、WFOEは法的に確立されています。
WFOEを設定する利点
WFOEの設定に関わるプロセスの一般的な感覚がわかったところで、これが会社にとって正しい道なのか疑問に思うかもしれません。
Mills and Reeveの国際法律事務所によると、WFOEの設立には以下の利点があります。
- 自律性：WFOEは国内企業と同じステータスです。 この主な利点は、中国政府が中国企業を優先することを禁止する法律である。
- 法律：WFOEは、中国の法律の下で法的存在として機能し、有限責任を有します。 知的財産のような重要なテーマを扱うことができるのは地方裁判所だけなので、国内に法的な存在感を持つことは良いことです。
- 収益：WFOEは中国でお金を稼ぎ、そのお金をホームオフィスに戻すことができます。
WFOEの設定の欠点
- 時間 : 上記のように、WFOEを組み込むには、複数のオフィスに登録し、かなりの時間とリソースを必要とする広範な官僚的プロセスを受ける必要があります。
- アクティビティ：特定のタイプのWFOEに応募するため、ビジネス活動を変えたり、新しいセクターを探索するのは難しいかもしれません。
- 孤立：WFOEをセットアップできたとしても、物事がどのように機能するかを完全に理解するために必要な専門知識がなくても、非常にユニークでリモートな市場にいます。
- リスク：WFOEの設定と実行のガイドラインは難しい場合があり、政府による監督も多くあります。 間違いがあれば、最終的には中国でビジネスをする機会が生まれる可能性があります。
WFOEを設定せずに中国でビジネスをすることは可能ですか？
以前は、中国でWFOEを設立することは、時間とお金を費やし、地元の課題を乗り越えるリスクを負う企業にとってのみ可能だった。 しかし、今日では、どの企業もリスクを回避しながらグローバルに成長することができます。
グローバルな採用パートナーは、国際ベンチャーの負荷を担い、リスクを管理するのに役立ちます。 登録雇用主（EOR）は、企業が事業体またはWFOEの設定をスキップし、現地のコンプライアンスに準拠した事業体を通じて海外従業員を採用することを可能にします。
雇用代行業者（EOR）は次のようなことを行います：
- 給与支払い管理
- 税金
- 福利厚生
- HR機能
さらに、EORは、コンプライアンスの責任と責任の100パーセントを引き受けることで、グローバルリスクの管理を支援するという点で輝いています。 EORと提携することで、会社は現地の法律に従っていることを安心して確認できます。
また、EORの現地で国内の専門家が、知的財産を保護し、現地の法律の複雑性について指導します。
中国でWFOEを創設することは、長期的に重要なコミットメントです。 しかし、もしあなたの会社が中国市場を試したいだけならどうでしょうか？
EORを使用すると、数人の従業員を雇用して市場をテストできます。ベンチャーが成功すれば、持続可能な成長の恩恵を受けることができます。 成功したら、EORは従業員を現地の事業体に異動させるのに役立ちます。
もし、ベンチャーが失敗したら？
その後、WFOEの設定に関連するすべてのリソースを失うことなく、市場から撤退することができます。
