ここ数年は、特に人事業界と人事テクノロジーに変化をもたらしました。 人工知能の台頭 ギグ経済の成長 賃金平等への需要 ビッグデータとアナリティクスの可用性 他の多くのヘッドラインディスラプターもそうです。 入力するにあたり、HRトレンドが変革を推進し続け、HRテクノロジーがいかに進化し続け、追いつくかを垣間見る2020ことは適切です。
この秋、ラスベガスで開催されたHR Technology Conferenceでは、ADPの次世代HCMプラットフォームがTop HR Product and Awesome New Technology Awardsを受賞しました。 このサミットでは、ADP、他の業界専門家、現地の人事リーダーから、人事テクノロジーの将来について直接話を聞く機会を提供します。
ディスカッションのトピックには、以下が含まれます。
- 次世代HCMと組織への影響
- 現在および将来のHRトレンド
- 戦略的意思決定テーブルの所有
- テクノロジーによる組織的成功の推進
- 内部ステークホルダー管理
- 組織技術採用の達成
