今日、企業はかつてないほどグローバルな人材にアクセスでき、今や卓越した選択肢を持つ高度なスキルを持つ専門家にとって激しい競争を生み出しています。つまり、人材維持戦略が今年とそれ以降の成功の鍵となるのです。
しかし、競争の激しい今日のグローバルリモートワーク市場において、会社の最善の利益を保護しながら、優秀な人材をどのように維持できますか？
この45-minuteウェビナーでは、Globalization PartnersズChief Revenue OfficerであるDiane Albano氏と、タレント&エンプロイーエクスペリエンス担当バイスプレジデントのミーガン・グレゴルツィック氏が、1日目からリテンションに重点を置くことで、最高の人材の維持にどのように役立つかを説明します。
このセッションでは、ダイアンとミーガンが以下について話し合います。
- ポジティブなオンボーディング体験の重要性。
- 健全で包摂的な職場文化を創造することの利点。
- 最高のチームプレーヤーを維持するためのいくつかの重要なヒント。
今すぐ登録して、リテンションゲームを強化するための実行可能な戦略を手に入れましょう。
このセッションは に対して承認されました。75 SHRMプロフェッショナル開発クレジット（PDC）。 Globalization Partners、SHRM-CP®またはSHRM-SCP®再認証活動のためのプロフェッショナル開発クレジット（PDC）を提供するとSHRMに認められています。
