貴社がアルジェリアへの事業拡大を決定した場合、エキサイティングでやりがいのある支部があなたの前にあります。 However, recruiting and hiring employees can be difficult when you’re not familiar with the country’s laws.
G-P は、アルジェリアの雇用コンプライアンス法の遵守から優秀な候補者の採用まで、採用プロセスのあらゆる側面を扱います。 Instead of learning how to hire Algeria employees on your own, companies can leverage our EOR model. We’ll hire the best individuals to work for your company, then we’ll add them to our payroll to ensure total compliance.
アルジェリアでの募集
If you decide to hire or relocate an individual from another country to Algeria, they will need a work permit to be eligible for a work visa. その後、自国のアルジェリア大使館または領事館からビザを取得し、到着時にそのビザを提示する必要があります。
求人を宣伝する最も一般的な方法は、一般的な求人サイトと専門の求人サイトの両方、および専門的なソーシャルネットワークを通じてです。
Laws against discrimination in Algeria
Hiring and recruiting for your company involves more than finding the right talent — you have to meet employment compliance laws as well. 同国の憲法は、性別に基づく差別を禁止し、政府がすべての市民が平等な権利と義務を持つように行動することを要求している。 年2016、議会は、企業や公的機関が女性をより大きな責任を持つ役職に昇進させるよう奨励する記事を発表しました。
Other rights and prohibitions included in the constitution are:
- 個人が市民である限り、組合に加入し、組合を結成する権利。
- 労働組合が団体交渉を行う権利。
- すべての強制労働の禁止。
- 危険、不健康、または有害な労働条件における未成年者の雇用の禁止。
- 年齢、性別、婚姻状況、政治的信念、障害、国籍、組合への加入、家族関係に関する雇用、給与、職場環境の差別の禁止。
同国の法定最低雇用年齢は歳ですが16、幼い子供は親または法定後見人の許可を得て見習いとして働くことができます。
How to hire employees in Algeria
When you decide on the candidate you want to hire, you need to create a written or oral employment contract. すべての契約はアラビア語で作成し、報酬、福利厚生、解雇要件、有給休暇などの必須情報を含める必要があります。 また、すべてのオファーレターと契約に、他の通貨ではなくアルジェリアディナールの給与と報酬額が含まれていることを確認する必要があります。
Algeria employment laws
通常の労働時間はアルジェリアの雇用コンプライアンス法の一部です。 Employees should work 44 hours a week over a 5- or 6-day workweek. They’re normally entitled to 1 day of rest each week, usually on Fridays. Employees cannot work more than 20% of their statutory normal hours as overtime. Employers need to pay overtime at no less than 50% of the employee’s hourly pay.
アルジェリアでのオンボーディング
アルジェリアの雇用コンプライアンス法は、通常、オンボーディングプロセスには適用されず、トレーニングとオンボーディングプログラムを作成することになります。 We recommend reviewing all contracts with employees during their first day or week. 両当事者が条件に同意したら、契約書に署名し、コピーをオフィスに保管する必要があります。
If employees are stepping into a more technical position, you should provide job training that will help them succeed.
G-Pでグローバルに成長。
G-Pは、すべての雇用の背後にあるのが人間であることを決して忘れません。 そこで、当社は、完全にカスタマイズ可能なグローバル雇用製品スイートを、人事および法務の専門家からなる堅牢なチームと共に支援しました。これにより、当社は、お客様がグローバルチームを構築する際に、お客様をサポートできるよう、お客様の側に留まり続けることができます。 世界第1位の雇用 プラットフォームでは、フルタイムまたは契約での完璧なマッチングを見つけるために必要な採用ツールとサービスがあります。
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