拡張の最も困難な側面の1つは、子会社の設立です。 あなたがどこにいるか、そしてどの種類の事業体を選ぶかによって、ボスニア・ヘルツェゴビナで事業を開始するのに1年かかることがあります。
G-P これらの障壁を打ち破り、代替案を提供する。 グローバル記録雇用者（EOR）として、新しいエンティティを設定せずに数か月ではなく数日で開始します。
ボスニア・ヘルツェゴビナの子会社の設立方法
ボスニア・ヘルツェゴビナのどの地域に勤務したいかお好みでない場合は、ボスニア・ヘルツェゴビナ連邦（FBiH）とレプブリカ・スルプスカ（RS）の両方で、さまざまな子会社法を調査することをお勧めします。 また、ボスニア・ヘルツェゴビナの子会社法の専門家である弁護士、コンサルタント、または会計士と協力することもできます。 彼らは、有利なコスト、タイムラインなどを持つ最高の場所を推薦することができます。
次に、国内で事業を運営するための事業目標を分析する必要があります。 あらゆるタイプの子会社には、あなたの働き方に影響を与える独自のボスニア・ヘルツェゴビナの子会社法があります。 例えば、有限責任会社（LLC）として設立すると、あなたは地元の会社のように国内で働く自由が得られますが、支店として設立してもそれほど柔軟性はありません。 オプションには、LLC、上場有限会社、支店、および駐在員事務所が含まれますが、多くの国際企業はLLCとして設立することを選択します。
貴社をLLCとして設定する手順は、以下のとおりです。
- 情報・意図を含む制定行為の起草
- 設立行為を公証する。
- 地方自治体の裁判所および税務当局への登録。
- 自治体経済局を訪問し、公的なサービス許可を取得。
- 地元の銀行口座を開設する。
- 裁判所から登録を取得し、税務当局、身分証明書、口座にアクセスできる人の署名を得る。
ボスニア・ヘルツェゴビナ子会社法
ボスニア・ヘルツェゴビナの子会社法は、FBiHまたはRSの事業体および所属地域によって異なることを覚えておくことが重要です。 ただし、一般規制には、国籍を問わずボスニア・ヘルツェゴビナに居住する必要がない取締役1名と株主1名が含まれます。 また、登録プロセスを完了するには、最低 1,150 米ドルの払込済み株式資本が必要です。
ボスニア・ヘルツェゴビナの子会社設立のメリット
ボスニア・ヘルツェゴビナに法人化することで、合法的にボスニア・ヘルツェゴビナで働くことができ、国際的な拡大の恩恵を受けることができます。 多くの企業は、子会社の行動から親会社を保護し、子会社を独立して機能させるなど、追加の利点を提供するので、LLCとして組み入れることを選択します。
その他の重要な考慮事項
ボスニア・ヘルツェゴビナの子会社を設立する場合に最も重要なことは、同国の法律の専門家です。 この人物は、あなたがコンプライアンスを維持していることを確認し、プロセスの各ステップで異なる規制に従う方法について提案することもできます。
また、チームと協力して、自分の子会社を設立するのにどれくらいの費用がかかるかを把握することをお勧めします。 経理部は、プロセスの各ステップに関連する手数料をリサーチ部門に提供する必要があります。 さらに、ボスニア・ヘルツェゴビナへの往復旅行の費用を考慮する必要があります。
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