新しい場所に拡大することは、新しいビジネス関係を形成し、新しい製品やサービスを提供するエキサイティングな機会です。 しかし、これらの利点を享受する前に、エストニアの子会社を設立する方法を学ぶ必要があります。 エストニアでの企業登録は、時間がかかり、困難です。 正式に統合されるまでに最大数ヶ月かかる場合があり、貴社は新しい拠点を運営することに加えて、エストニアの子会社法を学ばなければなりません。
幸いなことに、 G-P にはより良い解決策があります。 当社の グローバルエンティティインフラストラクチャを活用することで、 数か月ではなく数分でエストニアで作業を開始できます。 さらに、エストニアの子会社法についても心配する必要はありません。当社がすべてのコンプライアンス事項を管理します。
エストニア子会社の設立方法
エストニアの子会社を設立する前に、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。 まず、エストニア内のどの場所が貴社の子会社にとって最適かを見てください。 異なる都市や地域には、手数料や空室状況などに影響を与えるさまざまな子会社法が存在する場合があります。 どの場所が法人化に最適かよくわからない場合は、専門家に相談することをお勧めします。
次に、あなたのビジネス目標に一致するエンティティの種類を検討する必要があります。 エストニアの商法は、民間有限会社、公有有限会社、一般パートナーシップ、有限パートナーシップ、または商業協会を含む、いくつかの異なるタイプの子会社を許可しています。 有限責任会社（LLC）とも呼ばれる民間有限責任会社は、国内で最も自由に事業を運営し、子会社と親会社の両方を保護します。
エストニアの子会社を民間有限会社として設定するには、次の手順が含まれる場合があります。
- 親会社の定款および登録証明書の提出。
- 子会社の定款の起草。
- 子会社の登録住所の証明の提出。
- 預託株式資本の証明の提出。
- 任命されたマネージャーの詳細の起草。
- 取引登録簿が要求するその他の文書の提出。
- 経済庁登録簿への登録（業界によって異なります）。
- 商業登記簿への登録
- 国内の銀行口座を開設する。
- エストニアのVATとCentral Sick Fundへの登録
エストニア子会社法
民間の有限会社として、あなたはエストニアで居住者の会社と同じように運営することができます。 エストニアの子会社のセットアッププロセスを完了したら、事業体に求められるすべての法律に従う必要があります。 たとえば、LLCは、世界所得に対する法人税を20%の税率で支払わなければなりません。 また、国内企業と同じ会計および申告要件に従う必要がありますが、税控除および免税の対象となる場合があります。
また、エストニアの子会社法では、親会社とは異なる商号を持つことが義務付けられています。 LLCは、お客様の所在地によって特定の法律が変わる可能性があるため、エストニアの子会社に登録された住所が必要です。 親会社は、子会社がエストニアで実施するすべての事業活動を選択する責任を負います。
エストニア子会社設立のメリット
エストニアへの組み込みはしばしば時間のかかるプロセスですが、居住者の会社と同じようにエストニアで運営する利点があります。 この構造は親会社と子会社の間に限定責任を生じさせるため、両方の拠点はある程度独立して運営することができます。
とは言え、エストニアの子会社を設立するために数ヶ月を費やすまでは、これらの利点が見られます。 G-P一方、は、その国で短時間で働き始めるのに役立ちます。 当社の記録的雇用主（EOR）モデルを使用して、 従業員を雇用し、支払いを行い、報酬と福利厚生を支給することができます。
その他の重要な考慮事項
エストニアに子会社を設立することを決めた場合、設立プロセスには多くの手数料が含まれています。 このルートを選択する場合は、エストニアの子会社法の専門家と協力することをお勧めします。 コンサルタント、会計士、または弁護士は、会社がコンプライアンスを維持していることを確認できます。罰金や遅延が発生する心配はありません。
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