仕事のためにキルギス共和国に入国することは、キルギスを渡ったり、数日間そこで休暇を過ごすこととは異なります。 グローバルチームを構築する際、企業は、すべての国際従業員がコンプライアンスを維持するために、キルギス共和国で就労ビザを取得する方法を知る必要があります。
国のさまざまな法律や規制に慣れていない場合は、考慮すべき点がいくつかあります。
キルギスにおける就労ビザの種類
近隣諸国とは異なり、キルギス共和国には、長く、複雑で、高価なビザ手続きはありません。 国は小規模で安定した観光産業の開発を推進しているので、よりオープンでアクセスしやすくなっています。 例えば、多くの訪問者はビザなしで 2 ヶ月も滞在することができます。 どなたでも入国前にビザが必要です。
キルギス共和国にはいくつかのビザの種類があります。 最も一般的なものは、次のとおりです。
- 観光客
- ビジネス
- 家族
- 治験
- 雇用
- トランジット
ほとんどの従業員は、キルギスに入国し、キルギスで就労するには就労ビザと就労許可証が必要です。 会社と従業員の両方が申請プロセスの特定の部分を処理する必要があるため、遅延を避けるために協力することが重要です。
キルギス労働ビザの取得要件
ビザなしでキルギス共和国に入国できる国から来ない場合は、在留国の大使館または領事館でビザを申請する必要があります。 必要な書類はビザの種類、従業員の国籍などによって異なりますが、一般的な要件には以下のものがあります。
- 記入済みのビザ申請書
- パスポート
- パスポートサイズのカラー写真
- 雇用主からキルギス共和国に個人を招待する手紙
- ビザ手数料の支払い
このプロセスは通常、承認された部門の担当者による職場の検査を伴います。 ビザの発行または拒否の前に、会社の書類を確認し、事業活動について質問します。
申請プロセス
次のステップは、全従業員に代わってキルギス共和国の労働許可を取得することです。 州移民局は、 2 種類の労働許可証を発行しています - 国際労働者の雇用と雇用を許可するもの（雇用許可証）、および他の国の市民または無国籍の人が国内で働くことを承認するもの（従業員許可証）。 政府は、国際労働者と無国籍の従業員を雇用するための年間ノルマを有しており、そのノルマは業界や地域によって異なることに留意してください。 政府は毎年これらの数字を承認しているので、しばしば年々変化します。
州移住サービスは、以下の場合、労働許可申請を拒否することができます。
- 代わりに地元の専門家を雇うことができる
- 提出された申請は不正確でした
- 雇用主がキルギス共和国での事業を停止した場合、または従業員が解雇された場合
- 違法行為が行われた
キルギス共和国の労働許可の大半は1年間有効で、延長の可能性もある。 ただし、国際役員や熟練した国際従業員など、より長期の許可を受ける資格がある個人もいます。
その他の重要な考慮事項
すべての労働許可は雇用主に固有のものであり、従業員が解雇された場合、または別の職位に就いた場合は、移転できません。 従業員が 2 社に一斉に勤務する場合、各雇用主の下で個別の許可が必要となります。
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