ラトビア子会社の設立は、事業拡大において最も重要なステップの1つです。 従業員を雇用し、給与を設定し、福利厚生と報酬を提供するには、登録された事業体が必要です。 しかし、ラトビアの子会社を設立するには、数か月と相当なリソースが必要になる場合があります。
G-Pは、より早く作業を開始するのに役立ちます。 EORソリューションを活用できるため、ラトビアの子会社を設立する必要はありません。 また、ラトビアの子会社法についても心配する必要はありません。ラトビアがすべてのコンプライアンス事項を管理するからです。
ラトビア子会社の設立方法
ラトビアに子会社を設立する前に、会社に最適な場所と事業体を見つける必要があります。 異なる都市または地域には、従うべき異なるラトビアの子会社法があります。 ラトビアの地域に詳しくない場合は、組み込みに最も適した場所を見つけるのに役立つ専門家のコンサルタントと協力することをお勧めします。
次に、組み込めるさまざまなエンティティを見てください。 ラトビアでは、有限責任会社（LLC）、共同株式会社、支店、または駐在員事務所など、いくつかの組織のうちの1つに組み込むことができます。 すべてのラトビア子会社には独自の法律、時間、制限があります。 適切な組織を選ぶことは、ラトビアの企業としてできることとできないことの違いになります。
Latvia子会社をLLCとして設定する手順には、以下が含まれます。
- ラテン文字またはラトビア文字のみを含む一意の会社名を選択します。
- 定款および定款の起草
- 貴社の国内銀行口座に最低資本金を預ける。
- 子会社を商業登記簿に登録する。
- 貴社の商業活動に応じて、VAT目的での登録。
- お客様の業界に適用される可能性のある特別な許可およびライセンスの取得。
ラトビア子会社法
ラトビアの子会社法は国際企業にとって有利であるため、多くの企業がLLCとして法人化されています。 しかし、コンプライアンスを維持するために従うべき法律はまだたくさんあります。 たとえば、国籍を問わず、株主1名と取締役1名以上が必要です。 最低株式資本総額は2,800ユーロ以上となる可能性があり、子会社を登録する場合は少なくとも50%を預金する必要があります。
以下の3基準のうち2つを満たす場合、ラトビアの子会社は監査を受ける必要があります。
- 年間売上高800,000ユーロ超
- 400,000ユーロ以上の資産
- 年間平均25従業員数
ラトビア子会社設立のメリット
ラトビアの子会社を設立するには数週間から数ヶ月かかることがありますが、その国で働くという利点があります。 LLCはまた、あなたの子会社と親会社を保護し、ある程度独立して運営できるようにします。 親会社は子会社から罰金や訴訟を負うことを心配する必要はなく、子会社は独自の構造を選択する機会を得ます。
しかし、数ヶ月かけてラトビアの子会社を設立するまで、これらの利点は実現しません。 代わりに、G-Pは同じ利点とそれ以上を提供することができます。 グローバルな記録的雇用主（EOR）として、私たちはあなたがわずか1日で作業を開始するのを助け、ラトビアの子会社法について心配する必要はありません。
その他の重要な考慮事項
グローバルなEORではなく、自分の子会社を登録すると決めた場合、成功するには時間、お金、専門家が必要です。 LLCの設立には通常少なくとも4週間かかり、その間にラトビアに行き来する必要があります。
ラトビアの子会社法の専門家がいない場合、子会社の設立にはさらに時間とお金がかかります。 プロセス全体を通してコンプライアンスを維持するのに役立つ弁護士、会計士、またはコンサルタントを探してみてください。
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