マラウイの子会社は、国内での成功にとって重要です。 マラウイで法人を登録すると、従業員の雇用、給与設定、福利厚生および報酬の提供が可能になります。 しかし、子会社の設立には数週間、数ヶ月、あるいは1年かかることがあり、これにより国内での勤務計画が遅れます。
G-P は、マラウイに独自の子会社を設立する必要をなくすソリューションを提供します。 当社では、国内の独自の社内構造を使用して、わずか1～2日で貴社の事業運営を支援します。 グローバルなPEOとして、当社は、税務、法務、人事の負担を肩から自分自身に軽減する記録上の雇用主として行動します。
マラウイ子会社の設定方法
マラウイで事業を拡大する最初のステップは、マラウイの子会社を設立する方法を学ぶことです。 貴社は、マラウイの子会社のセットアッププロセスに影響を与えるさまざまな要因を考慮する必要があります。 例えば、マラウイの異なる地域や都市では、米国の州が異なる規制を持つのと同様に、設立に関連する独自のマラウイの子会社法が存在する可能性があります。 ビジネス目標に合った場所を選択し、簡単な拡張プロセスを提供します。
マラウイで働くことを選ぶと、いくつかの異なるタイプの子会社があることがわかります。 各構造には独自の規制と柔軟性のレベルがあるため、選択するオプションは、その国でどのように働くかによって異なります。 幅広い製品とサービスを提供する予定がある場合は、有限責任会社（LLC）として統合することをお勧めします。 この構造は、最も人気のあるものの1つであり、外国企業が居住者企業のように運営するのに役立ちます。
マラウイ子会社の設定には、いくつかのステップが含まれます。 以下を行う必要があります。
- オンラインまたはオフラインで登録
- 一意の会社名を予約する
- 設立証明書の申請
- 所得、Pay As You Earn（PAYE）、および付加給付税の登録
- 社印取得
- 市議会からライセンスを取得する
- 労働安全衛生部に職場を登録
- 職員が職場を検査した後に証明書を入手する
マラウイ子会社法
マラウイの子会社法は、あなたの在り方と、あなたがどのような法人として法人化しているかによって異なります。 LLCの場合、合法的な目的のために少なくとも2人の関係者が必要です。 また、以下も書き留め る必要があります。
- 会社の所有者およびLLCに関わるすべての人の氏名および連絡先
- 会社所有者の国籍（複数可）
- 従業員数
- LLCの住所
- 株式資本
これらの重要な文書はすべてLLCのオフィスで保管することをお勧めします。 マラウイの子会社法には、多くの場合、異なるコストが含まれていることに留意してください。 例えば、 300,000–500MKに関する000覚書と定款を準備するために、私立弁護士と協力する必要があります。 また、、50,000–100、MKの範囲000の政府への登録料を支払う必要があります。
マラウイ子会社設立のメリット
マラウイの多くの企業は、非公式の企業としてではなく、非公式の企業として活動することを決めています。 この設定は許可されていますが、成長、ローンやクレジットの取得、従業員の雇用、テクノロジーの活用能力に影響します。 マラウイの子会社の法律に従い、子会社を設立することで、リソースへのアクセスが向上し、効率と成功が向上する運営に役立ちます。
残念なことに、マラウイの子会社のセットアッププロセスに何ヶ月も費やすことは、貴重な時間を失う原因となるため、難しい企業もあります。 G-P は、マラウイ子会社のアウトソーシングを通じて、より多くのメリットとより迅速なスケジュールを提供します。 マラウイPEOは、独自の組織を設立するのではなく、国内で事業を営むために使用することができます。 そうすることで、より早く作業を始めることができ、コンプライアンスについて心配する必要はありません。
その他の重要事項
事業拡大には、資金、時間、およびマラウイの子会社法を完全に理解する必要があります。 社内のさまざまな部門と協力して、自分の拡大に備える必要があります。 たとえば、経理チームと協力して、セットアッププロセスのために資金を確保します。 その後、コンプライアンスを維持し、罰金や遅延に直面することのない専門家を雇う必要があります。
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G-P は、 給与計算、 、採用、コンプライアンス チームをすべて 1 つにまとめたものです。 マラウイの子会社のアウトソーシングとグローバル展開ソリューションの詳細については、今すぐお問い合わせください。