セネガルは多様で新興経済国であり、この西アフリカの国は国際的な専門家が生活し働くのに最適な目的地となっています。 貴社がセネガルに成長する計画であれば、おそらく、この移行を行う才能ある従業員のチームを探しているでしょう。 しかし、彼らが働き始める前に、合法的に必要なビザと許可を持っていることを確認する必要があります。
セネガルの就労ビザの種類
国際労働者がセネガルに入国できるようにするビザにはいくつかの種類があります。 セネガルで勤務する予定の人は、就労許可が必要です。 セネガルで最も一般的な労働許可の種類は次のとおりです。
- 現地雇用の労働許可
- 業務許可の割当
必要な許可証の種類は、資格や、会社のために行う作業の性質と期間など、いくつかの変数によって異なります。 セネガル政府はまた、あなたのチームの一部のメンバーに関連するビジネスビザを発行しています。 ビジネスビザは、国際的な労働者がセネガルに入国して、次のような短期的なビジネス活動を行うことを可能にします。
- ビジネス契約の交渉
- 会議、ビジネスミーティング、またはトレーニングセミナーへの参加
- ビジネス目的での専門的な連絡先の作成
ただし、長期従業員は就労許可が必要です。
セネガルの就労ビザを取得するための要件
申請者は、労働許可の申請に必要な文書の完全なリストについて、セネガルの内務省および公安部に連絡する必要があります。 必要な主な文書は次のとおりです。
- 内務省宛ての記入済み申請書
- 出生証明書
- 3 最近のパスポート写真
- 有効なパスポート
- 最近の診断書
- 過去3ヶ月以内に取得した、申請者の国における警察の認可証明書
- 雇用契約
- 採用候補者がセネガルに登録されている証拠
申請プロセス
セネガルに 90 日以上住み、働くためには、国際労働者は労働許可証と居住許可証、またはカルト・ディデンティテ・デトレンジャーを取得する必要があります。 従業員はセネガル到着時に居住許可を申請できます。 申請が処理されている間、申請者には、許可証が発行されるまでセネガルに居住することを許可する領収書、または レセピッセが発行されます。 居住許可は6ヶ月間付与され、必要に応じて更新できます。
就労許可を申請するには、従業員は以下のステップを踏む必要があります。
- 申請に必要な書類の全リストについては、セネガル内務省、 Direction général du Travail et de la Sécurité socialeまでお問い合わせください。
- 書類を準備し、フランス語に翻訳し、権限のある翻訳者が署名します。
- これらの文書、カバーレター、および将来の雇用主からのスポンサーシップレターを Direction général du Travail et de la Sécurité socialeに提出してください。
セネガルでは、労働許可証は通常、最初の期間である2年間発行されます。 居住許可と同様に、セネガルの労働許可も再生可能です。
就労許可とともに、セネガルでの居住および就労が認められていることを示す証拠として、従業員に外国の身分証明書が発行されます。
その他の重要な考慮事項
セネガルの就労許可は、通常、スポンサーとなる雇用主と結びついていることを、申請者は認識しておく必要があります。 従業員がポジションを離れ、別の会社での雇用を求める場合、新しい就労許可を取得する必要があります。
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