会社資産を活性化するための売却、欠点なし
子会社や新しいエリアを設立して業務を維持することは、企業の成長プロセスにおける自然なステップです。 しかし、これらの新しい事業体は、会社が成長し、あまりにも多くの事業分野に関与するようになると、負担になる可能性があります。 売却により、企業は金融危機に瀕している資産を売却することでコアビジネスに集中できますが、移行中に従業員を保護するためには、安全かつ迅速でシンプルなルートが必要です。
もはや効率的ではない資産を解放するために売却を使用すると、移行チームの管理を担当する人にとって短期的な欠点が生じる可能性があります。 海外転勤のソリューションは、Global Employment Platformです。
このクイックガイドでは、新しい国でビジネスエンティティを設立したり、従業員の移行を管理するために複数の国際サービスプロバイダーと契約したりすることなく、Globalization Partners買い手と売り手が取引を完了するのをどのように支援するかを学びます。
このクイックガイドをダウンロードして、Global Employment Platformが企業にどのようなメリットをもたらすかをご覧ください。
- 労働法および規制の遵守を徹底する。
- 交渉の初日から取引完了まで業務を継続します。
- 取引の最も貴重な資産、すなわち人を守る。
会社概要：
当社は、企業が子会社を設立することなく、あらゆる人材をあらゆる場所で、数分以内に簡単迅速に雇用するお手伝いをします。 当社の法令に準拠したGlobal Employment PlatformとAIを活用したユーザーエクスペリエンスを活用してください。顧客満足度は98%です。
Globalization Partners：素早く成功を実現